Förändringsledare innovation och digital transformation

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar - i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

Svenska Röda Korset har genom åren stått för många innovationer som idag är självklara delar av det svenska samhället. Att jobba innovativt och att dra nytta av den snabba digitala utvecklingen i samhället innebär att vi kan hjälpa fler.

Vill Du bidra till att transformera Röda Korset? Har du erfarenhet av verksamhetsanalys och behovsdriven utveckling? Då vill vi höra av dig för nu söker vi en ny kollega till vårt team för Innovation, AI och digital transformation.

Att jobba på Röda Korset är mycket mer än bara ett vanligt jobb.

Om tjänsten

Ditt uppdrag är bidra till att utveckla och implementera innovativa och transformativa verksamhetsutvecklingsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår att:

Arbeta verksamhetsnära och stötta kollegor inom Röda Korsets olika verksamheter att bedriva behovsdriven utveckling.

Utforska olika verksamhetsområden och tillsammans med beställare och målgrupper mappa processer, identifiera och prioritera möjligheter och utmaningar, kartlägga behov, sätta effektmål och identifiera och utvärdera olika lösningar.

Vara sammanhållande när kniviga frågor behöver utredas, ibland kommer du jobba med långsiktiga utredningar nästa dag behöver du kavla upp ärmarna och lösa praktiska problem i stunden.

Agera projektledare i olika innovationsprojekt från idé till konceptualisering, lansering och värderealisering, processleda och planera och leda workshops.

Driva förändring av organisationens arbetssätt och bidra till att sätta processer och rutiner för innovation, datadrivna arbetssätt, AI och digital transformation.

Vi söker dig som

Är en fena på att navigera komplexitet och att hålla kurs mot målet, du kan driva saker framåt med optimism, och pragmatism, alltid med värdeskapande och användarna i åtanke.

Är expert på att tolka verksamhetsbehov och översätta dem till processer eller krav på funktionalitet i digitala verktyg.

Är van vid att jobba datadrivet och besitter förmågan att se till både helhet och detaljer.

Besitter relevant metodkunskap vad det gäller processkartläggning, informationsmodellering, och kravdokumentation du får gärna ha erfarenhet av tjänstedesign och användarcentrerad produktutveckling.

Är engagerad gillar att samverka och som ser dina medmänniskor, du bygger förtroendegivande relationer och kan motivera dina kollegor.

Trivs med förändring och med att själv bidra till att skapa tydlighet, du sätter dig snabbt in i nya ämnen och testar gärna nytt, vill ständigt lära dig nya saker och delar gärna med dig av din erfarenhet.

Har akademisk examen och minst 5 år av relevant arbetslivserfarenhet, du har erfarenhet av projektledning och agila arbetssätt.

Uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Viktiga egenskaper: nyfiken och modig, självständig och lösningsorienterad, analytisk och strukturerad, bra på att organisera och planera, lugn och uthållig, kommunikativ och pedagogisk.

Övrig information

Tjänsten är placerad på enheten för Innovation, AI och digital transformation och är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde snarast.

Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö med en 36,5 timmars arbetsvecka och möjlighet att jobba hemifrån upp till 2 dagar per vecka. Tänkt placering är vid vårt kontor på Kungsholmen, Stockholm men vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Umeå. Visst resande, företrädesvis i Sverige, ingår i uppdraget.

Så här rekryterar vi

Vi välkomnar din ansökan senast den 15 november. Urvalsfrågorna i denna annons kommer ligga till grund för vårt första urval, som sedan kompletteras med ditt uppladdade CV.

Har du frågor om tjänsten så kontakta rekryterande chef Åsa Ander asa.ander@redcross.se eller rekryteringsansvarig HR Therese Bellander therese.bellander@redcross.se.

Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.

Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester, arbetsprov samt bakgrundskontroll och referenstagning.

Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.

Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Du lan också läsa mer om oss som arbetsgivare på vår karriärsida.

Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.