Familjebehandlare till MST Nord, Järva stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Välkommen till Järva och till Öppenvård barn och unga 3. Vi är en enhet inom område Öppenvård barn och unga som satsar på spännande utvecklingsarbete och för att göra ett förändringsarbete som gör skillnad för våra barn och familjer.

Hos oss på Öppenvård barn och unga får du arbeta i en trivsam och utvecklingsinriktad öppenvård som erbjuder hög kvalitet av insatser till barn, unga och deras familjer. Brukar- delaktighet, barns delaktighet och att vi ständigt utvecklar och förbättrar vårt arbete är viktigt för oss.

Inom vår enhet, Öppenvård barn och unga 3, finns fyra olika team; MST Järva, MST Nord, ett projekt som arbetar med eftervård för ungdomar som varit placerade i heldygnsvård, och ett MST-CAN team.

Just nu är det mycket satsning på MST. Stockholms stad erbjuder sedan årsskiftet samtliga av stadens stadsdelar och invånare denna evidensbaserade insats som lyfts i Socialstyrelsens kunskapsstöd. Enligt socialtjänstlagens omställningsmål lyfts att socialtjänst ska vara kunskapsbaserad och bedriva verksamhet i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet. MST är en insats som väl stämmer in på denna beskrivning!

Multisystemisk terapi är en evidensbaserad familjebehandlingsinsats där arbetsmetoden är riktad mot att bryta normbrytande beteenden hos en ungdom genom att arbeta för förändring i de system som omger ungdomen. Det grundläggande arbetet sker i familjesystemet. Mer information om metoden finns att läsa om här .

Teamen består av fyra familjebehandlartjänster samt en gruppledare och vi söker nu en familjebehandlare, då en av våra medarbetare kommer gå vidare i annan anställning.

Vi erbjuder

I MST Nord erbjuder vi dig anställning i ett nytt team som startades upp under 2026. Teamet arbetar med familjer från stadsdelarna Hässelby-Vällingby, Bromma, Kungsholmen och Norra innerstaden. Teamets fasta arbetsplats och anställning finns dock i Järva, Kista.
MST är en etablerad insats, men för flera av dessa stadsdelar är den ny och teamet är således inne i en spännande implementeringsfas.

Du får arbeta med en av de evidensbaserade metoder som lyfts i Socialstyrelsens kunskapsstöd. Målgruppen är intressant och angelägen och du får stor möjlighet att göra skillnad. Arbetet är självständigt, flexibelt och utmanande, och metoden, kollegorna i teamet och gruppledaren innebär ett viktigt stöd för dig som behandlare. Teamet har metodhandledning varje vecka och individuellt stöd vid behov. Som ny i metoden går du en grundutbildning i MST. Teamet har även kvartalsvisa boosters, vidareutbildning i metoden.

Järva har en mycket stor öppenvård riktad till barn och unga. Vi är indelade i 3 öppenvårdsenheter; Öppenvård Barn och Unga 1, 2 och 3. Enheterna har flera olika team, med olika målgrupper och arbetssätt. Vi sitter alla tillsammans i gemensamma lokaler och möjlighet till kollegialt lärande och inspiration är därför stor.

För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd.
Läs mer om våra förmåner här .

Din roll

Som familjebehandlare i ett MST-team arbetar du med mål som kan handla om kriminalitet, riskbruk, hög skolfrånvaro, aggressioner och andra normbrytande beteenden hos den unga. Ditt arbete är att tillsammans med familjen, den unga själv, privat och professionellt nätverk kring familjen minska riskfaktorer och öka skyddsfaktorer. Föräldrar/viktiga vuxna kring barnet är de som tackar ja till insats och är de som främst behöver ta ansvar i att ett förändringsarbete görs.

Behandlaren jobbar både intensivt och flexibelt med ett fåtal familjer åt gången. Arbetet är hembaserat vilket betyder att de flesta träffar sker i familjernas hem. Flexibilitet betyder också att arbete utanför kontorstid förekommer. I tjänsten ingår schemalagd beredskap via telefon.

I denna metod är metodtrogenhet mycket viktigt för att teamet ska leva upp till kvalitetssäkring och licenskrav. Varje vecka gör behandlarna skriftliga veckoplaner i varje uppdrag. I dessa görs analys, prioriteringar och delmål som behandlarna får återkoppling på ifrån teamledare och konsult.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att ha arbetat med psykosocialt behandlingsarbete med barn, unga och föräldrar.
• God förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska och engelska, då en del av handledning och utbildning kan ske på engelska.

Det är meriterande om du har:

• KBT utbildning.
• Erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövande verksamhet.
• B-körkort.

Vi söker dig som är strukturerad och har en stor förmåga att driva ett förändringsarbete mot mål. Du behöver också vara engagerad, och bra på att skapa relationer till familjer och samarbetspartners. Du är även flexibel, styrkefokuserad och har en god samarbetsförmåga samt har en stor problemlösande analytisk förmåga.

Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga förmågor.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.