Enhetschef till Kardiologi

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

Om oss

Verksamheten omfattar två vårdavdelningar, hjärtintensivvårdsplatser, pacemaker- och PCI-verksamhet samt hjärtmottagningar på NÄL och Uddevalla. På avdelningarna bedrivs specialiserad hjärtsjukvård med bl.a. vård av akut hjärtinfarkt, vård av arytmier, hjärtsvikt och strukturella hjärtfel. På hjärtmottagningarna bedrivs en omfattande öppenvårdsverksamhet med läkarbesök, sjuksköterskebesök, ultraljudsundersökningar, elkonverteringar, kranskärlsröntgen och pacemakeroperationer. Vi har bakjourslinje för kardiologi och PCI. Primärjourslinjen är gemensam för internmedicinska specialiteter, ansvaret för denna ligger på annan chef men de läkare som ännu inte är bakjourer deltar i jourlinjen.

Arbetsuppgifter

Du är närmsta chef för våra överläkare, specialistläkare och ST-läkare, vilket innebär ett samlat ansvar för personal, patientnytta, arbetsmiljö och ekonomi. I nuläget finns behov av bemanningsläkare vilket också ingår i uppdraget.

Du ingår i verksamhetsledning och arbetar nära verksamhetschef och vårdenhetschefer. Som stöd finns förutom chefskollegor även studierektor för ST-läkare, schemaläggare/verksamhetssekreterare och utvecklings- och patientsäkerhetssamordnare (UPS).

I rollen som enhetschef kommer du bland annat att:

Leda, planera och utveckla läkargruppen utifrån verksamhetens mål och uppdrag.

Driva och utveckla strukturerade arbetssätt, processer och rutiner som stärker kvalitet, effektivitet och kontinuitet.

Arbeta aktivt för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö genom att identifiera och genomföra åtgärder som stärker trivsel och engagemang .

Ansvara för långsiktig kompetensförsörjning genom strategisk rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och successionplanering.

Säkerställa en hållbar bemanningsplanering och minska beroendet av externa resurser.

Följa upp verksamhetens resultat inom personal-, arbetsmiljö- och ekonomiområdet.

Uppdraget innebär att utveckla och säkerställa en tydlig och välfungerande verksamhetsplanering, stärka arbetsmiljö och skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Du arbetar nära medicinskt ansvariga läkare, studierektorer och övriga professioner för att skapa goda förutsättningar för både verksamheten och medarbetarna.

Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt där delaktighet, ansvarstagande och samverkan är centrala delar i ledarskapet. Vi tror att goda resultat skapas genom engagerade medarbetare, tydliga mål och ett ledarskap som ger människor rätt förutsättningar att lyckas.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du är läkare. Chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård är också fördelaktigt liksom annan ledande befattning.

Personliga egenskaper

Du är:

trygg, tydlig och förtroendeingivande i ditt ledarskap

modig och handlingskraftig med förmåga att driva förändring

strukturerad och uthållig i utvecklings- och förbättringsarbete

kommunikativ och skicklig på att skapa engagemang och delaktighet

analytisk med förmåga att se långsiktiga behov och lösningar

relationsskapande samtidigt som du vågar ställa krav och följa upp resultat

Som chef har du förmåga att driva förändring och skapa struktur i en komplex verksamhet. Med din drivkraft, tydlighet och uthållighet testar du nya arbetssätt samt bidrar till förändring när det skapar värde och konkreta resultat. Du bygger tillitsfulla relationer och har förmåga att fatta beslut även när alla svar inte finns på plats.

Övrigt

Uppdraget bedöms motsvara ca 50% av en heltid. Övrig tid kombineras med kliniskt arbete utifrån din kompetens. Detta kan komma att justeras utifrån behov.

Intervjuer kommer genomföras den 24 november på plats på NÄL.

Arbetspsykologisk testning kan komma bli en del av rekryteringsprocessen. De är planerade till förmiddag 3 december.

Välkommen med din ansökan!

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.