Enhetschef till Carlanderska Rehab

Stiftelsen Carlanderska sjukhuset invigdes 1927 och har till idag utvecklats till ett framgångsrikt sjukhus för specialistvård. Här bedrivs offentlig vård, försäkringssjukvård och privat sjukvård både i egen regi och i samspel med ett flertal andra vårdgivare. Tillsammans utgör vi ett komplett sjukhus med väl fungerande vårdkedjor under ett och samma tak.

Välkommen till Möjligheternas sjukhus!

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker nu en enhetschef till Carlanderska Rehab, vilket är en verksamhet som har avtal med Västra Götalandsregionen inom Vårdval Rehab. Du kommer att ha en viktig roll i den fortsatta utvecklingen av verksamheten, som tillsammans med Vårdcentral Carlanderska flyttade till nybyggda lokaler på Eklandagatan i september 2025. Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för de tolv medarbetarna på enheten och ha ett nära samarbete med andra chefer. På viss del av din tid kommer du också att vara kliniskt verksam.

Som enhetschef på Carlanderska är du drivande i att nå de uppsatta målen samt arbetar systematiskt med planering, genomförande, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du har en viktig roll i att företräda Carlanderska och bjuder in medarbetarna till dialog och samverkan. Dessutom ger du medarbetarna goda möjligheter till utveckling i linje med verksamheten samt skapar förutsättningar för ständiga förbättringar och medarbetarutveckling.

Carlanderska Rehab består av ett engagerat rehabteam där kvalitet, utveckling och patientfokus står i centrum. Arbetet är brett med ett stort inflytande över det egna arbetssättet i en verksamhet där samarbete, kompetens och omtanke präglar varje möte. Inom Carlanderska Rehab erbjuds fysioterapi och arbetsterapi på primärvårdsnivå för patienter i alla åldrar och med besvär från hela rörelseapparaten. Medarbetarna genomför undersökningar, bedömningar och behandlingar vid bland annat smärttillstånd, neurologiska diagnoser, psykisk ohälsa och andra sjukdomstillstånd. Även aktivitetsbedömningar, ortostillverkning och förskrivning av hjälpmedel görs.

Arbetet sker individuellt på mottagningen, men hembesök och digitala besök kan förekomma. Vi erbjuder även gruppbehandlingar såsom träningsgrupper, artrosskola, astma-kol skola, sömnskola, stresskola och medicinsk yoga.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har aktuell erfarenhet från en chefsroll samt från arbete inom Vårdval Rehab. Du ska också själv vara legitimerad fysio- eller arbetsterapeut. Meriterande är om du är eller har varit chef inom Vårdval Rehab.

I enhetschefsrollen krävs att du har förmåga att prioritera och ta beslut utifrån såväl verksamhetens som medarbetarnas mål samt kunna arbeta systematiskt med förbättringsarbete. Du ska också ha förmåga att kommunicera utifrån lyhördhet och transparens samt ha ett situationsanpassat ledarskap som skapar engagemang och motivation.

Tillsammans med dina chefskollegor tar ni ansvar för verksamhetens drift och utveckling. Att kunna växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter anser vi vara en väsentlig framgångsfaktor i ledarskapet.

Du ska vara trygg i dig själv och i din yrkesroll samt ha god förmåga att utöva ett formellt ledarskap, där din roll som företrädare för Carlanderska är tydlig. Du är lyhörd, inkluderande, prestigelös och tydlig i din kommunikation. Vidare har du tillit till medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för dem att utveckla arbetet. Du har ett ekonomiskt synsätt och nyttjar resurser på ett optimalt sätt.

Vi värdesätter också din förmåga att se och lyfta andra människor och du bidrar till ett bra klimat i arbetsgruppen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Carlanderska ska alltid ge ett professionellt och trevligt bemötande till dem som kommer till oss, därför är det av stor vikt att du har en hög servicekänsla samt är kvalitetsmedveten. Då verksamhet och arbetsuppgifter ständigt utvecklas, ser vi att du är en person som trivs i en dynamisk arbetsmiljö med ett aktivt utvecklingsarbete. Du är noggrann i ditt arbete, flexibel, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Gemensamt för alla våra tjänster är våra medarbetarkriterier och vi söker dig som har ett professionellt, förändringsinriktat samt samverkande förhållningssätt.

När du börjar på Carlanderska får du utöver god arbetsmiljö och trevliga kollegor även friskvårdsbidrag och en sjukvårdsförsäkring. Vi har kollektivavtal, vilket innebär att du också får kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, föräldralön och försäkringar. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling genom introduktionsprogram, intern/extern utbildning, kompetensöverföring och individanpassas utifrån våra årliga medarbetarsamtal, som genomförs av närmaste chef.

I rekryteringsprocessen tillämpar vi arbetspsykologiska tester och vi genomför också bakgrundskontroller, vilket innebär att vi kommer att kontrollera din legitimation, ta referenser samt begära utdrag ur belastningsregistret.

Vänligen bifoga din yrkeslegitimation, utbildningsbevis eller andra relevanta underlag i samband med att du skickar in din ansökan. Finns detta inte bifogat kan din ansökan inte hanteras på ett jämbördigt sätt med övriga ansökningar.

Intervjuer och urval sker löpande och tillsättning av den utannonserade tjänsten kan ske innan sista ansökningsdatum.

På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.