Enhetschef

Arbetsbeskrivning

Vi söker en erfaren och trygg ledare för ett interimsuppdrag som Enhetschef för Verksamhetsnära HR hos en central statlig myndighet med placering i Solna.

I rollen leder, styr och utvecklar du enheten så att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat, professionellt och rättssäkert HR-stöd. Du får ett helhetsansvar för verksamhet, budget och personal, och driver tillsammans med sektionschefer och medarbetare utvecklingen av enhetens arbetssätt i linje med myndighetens uppdrag och den statliga värdegrunden.

Placeringsort: Solna (visst distansarbete kan ske efter överenskommelse; resor i tjänsten kan förekomma)

Omfattning: Heltid (100 %)

Uppdragsperiod: Preliminärt 6 månader (ca 2026-12-01 - 2027-05-01) med möjlighet till förlängning i upp till 3 månader

Ansvarsområden

Som interim enhetschef leder och samordnar du det operativa och verksamhetsnära HR-arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att:

Leda, planera, driva och följa upp enhetens verksamhet med fullt verksamhets-, budget- och personalansvar.

Leda andra sektionschefer och skapa förutsättningar för ett tydligt, inkluderande och samordnat ledarskap.

Utveckla och etablera nya arbetssätt med anledning av HR-avdelningens organisationsutveckling och enhetens breddade uppdrag.

Säkerställa att organisationens chefer och ledningsgrupper erbjuds ett verksamhetsanpassat och rättssäkert stöd i såväl löpande som komplexa HR- och personalärenden.

Samarbeta och samverka aktivt med övriga funktioner inom HR, verksamhetens ledning, fackliga parter samt skyddsorganisationen.

Ingå i HR-avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens övergripande mål, strategier och utveckling.

Främja en god, trygg och hållbar arbetsmiljö i enlighet med gällande ledarkriterier och den statliga värdegrunden.

Kvalifikationer

Obligatoriska krav:

Utbildning: Personalvetarutbildning eller annan högskoleutbildning om minst 180 hp (motsvarande 120 p enligt äldre system) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor.

Ledarerfarenhet: Minst fem års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar.

Offentlig sektor & operativ HR: Minst tre års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor, förvärvat under de senaste två åren.

Att leda chefer: Minst två års erfarenhet av att leda andra chefer (erfarenheten ska omfatta arbete under de senaste två åren).

HR-stöd till chefer: Dokumenterad erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer.

Språk: Mycket god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

Erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete - särskilt meriterande inom statlig verksamhet.

Erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll.

Erfarenhet av att hantera kvalificerade personalärenden inom ramen för ett verksamhetsnära HR-stöd till chefer.

Erfarenhet av att leda medarbetare och chefer på distans.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.