Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbDivision Data and Analytics Lead

Division Data and Analytics Lead

ABB
Ny

Sammanfattning

I denna hybridroll kommer du att leda strategin och driva utvecklingen av data, analys och AI inom Marine & Ports Divisionen. Du ansvarar för att koordinera och förbättra styrning och användning av dessa kapabiliteter, samt samarbeta med olika intressenter för att säkerställa att data och AI-prioriteringar stämmer överens med affärsprocesser. Du kommer att arbeta nära med affärslinjer och funktioner för att implementera nya standarder och säkerställa effektivitet och transparens i beslutsfattand
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning


Förmåner

Möjlighet att påverka styrningsmodeller och plattformar.Direkt insyn i affärstransformation och beslutsfattande.Snabb utveckling inom AI och datalandskapet.

Helsingfors

Ansök senast: 2650-08-06
Publicerad: 2026-07-20

Beskrivning

ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare - och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen.

Denna position rapporterar till:
Division AI & Tech Operations Manager

__

Your role and responsibilities

In this role, you will have the opportunity to develop and lead the strategy, objectives, targets, and operating model for Enterprise data, analytics, and AI of the Marine & Ports Division. Each day, you will coordinate the development, governance, and adoption of data, analytics, and AI capabilities and related standards, policies, and practices. You will also showcase your expertise by combining strategic leadership, stakeholder consulting, and hands-on contribution with cross-functional teams to shape the usage of enterprise data, business processes, and digital applications to improve efficiency, quality, transparency, compliance, and business decision-making.

The work model for the role is: hybrid

This role contributes to the global Marine & Ports division's ambition to become a data-driven organisation by building divisional capability across enterprise data governance, reporting, analytics, AI adoption, and data product usage. Key stakeholders include the division's business lines and functions, leadership as well as corporate and process automation data teams, internal AI and platform teams, IS/IT functions, and selected external delivery partners.

You will be mainly accountable for:

  • Leading and continuously improving the Marine & Ports data, analytics, and AI governance and operating model, ensuring clear ownership, stewardship, decision-making, stakeholder engagement, and effective representation of divisional needs toward corporate, cross-divisional, platform, and delivery teams.
  • Maintaining close coordination with business lines and functions to ensure data, analytics, and AI priorities align with business processes, applications, and transformation initiatives.
  • Defining, communicating, and maintaining the divisional data, analytics, and AI roadmap, including demand prioritization, reuse and de-duplication, architecture alignment, delivery status, budgets, risks, dependencies, and implementation progress.
  • Supporting and localizing the implementation of new corporate data standards, transformation programs, data ownership models, access governance, and compliance mechanisms by ensuring appropriate governance, standards, and controls for data management and security.
  • Representing AI Factory, corporate AI, and platform capabilities towards division needs, translating business opportunities into viable use cases, ensuring technical soundness, implementation success, monitoring progress, adoption, value, and handling issue escalations.
  • Contributing hands-on where needed: framing business problems, defining data requirements, reviewing solution concepts, preparing executive material, creating prototypes or analyses, validating outputs, and supporting issue resolution.
  • Coordinating enterprise data budget planning and tracking for divisional data, analytics, and AI activities, including internal service costs, external support, platform usage, and business-value justification.

Qualifications for the role

  • You are highly skilled in working with data, advanced analytics, AI tools, data infrastructure, cloud platforms, and enterprise applications.
  • Ability to demonstrate your hands-on experience in data integration, quality, governance, security, access management, master data, and responsible AI use.
  • Well versed in LLMs, AI tools and agents, Snowflake, Azure, Copilot, PowerBI, Power Platform, and UI/UX
  • Preferred: Experience in business operations and/or hands-on experience with business tools such as SAP, Salesforce, Jira.
  • You are innovative around applying, trying, learning and generating ideas how to navigate the fast moving AI and data landscape.
  • Degree in data, analytics, cloud, IT technologies, engineering, business technology, or a comparable relevant field, with proven hands-on experience in advanced data technologies, integrations, and transformation initiatives.
  • Excellent communication and collaboration skills with the ability to work across business and technical stakeholders.
  • You hold any licenses, permissions, or certifications required for the target country, where applicable.

What's in it for you?

In this position, you can strongly influence the choices, governance models, platforms, priorities, and solutions the division uses to become a highly data-driven organization. The foundation has been established but the capability is still maturing. As the technology landscape is evolving rapidly, the position provides a fast renewal opportunity across the AI and enterprise data landscape, with direct visibility to business transformation and divisional decision-making.

More about us

We as Marine & Ports Division, are building an enterprise data, analytics, and AI capability via a division-led team and wider network of subject matter experts working with colleagues across our business lines, functions, corporate teams, and delivery/platform organizations. The ambition is to shift from fragmented data and isolated reports toward trusted data products, scalable analytics, responsible AI adoption, and continuous business value creation

För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter.

Är du redo att göra skillnad?

Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

Ansök till tjänsten

Division Data and Analytics Lead

Ny
Denna arbetsplats har annonserats på ABB SWE-tjänsten den 2026-07-20 och publicerades av ABB SWE.

OM FÖRETAGET

ABB
Här kan du hitta och söka lediga jobb hos ABB. ABB Ltd är en svensk-schweizisk multinationell verkstadskoncern inom elkraft- och automationsteknik. ABB-koncernens bolag verkar i omkring 100 länder och har ungefär 144 000 medarbetare världen över. I Sverige verkar dotterbolaget ABB AB som grundades 1933. De primära verksamhetsområdena i Sverige finns inom elkraft- och automationsteknik.Under verksamhetsåret 2019 omsatte ABB AB mer än 25 miljarder svenska kronor, vilket gör företaget till ett av Sveriges största företag räknat till omsättning. Att jobba hos ABB AB är populärt – runt 9 000 personer är anställda hos ABB AB i Sverige på någon av de 30 orter där företaget idag verkar bland annat i Västerås, där huvudkontoret för företaget ligger.
Visa alla jobb för ABB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Helsingfors

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
ABB

Head of Data and IS Marine and Ports Division

Helsingfors
1/7 – tillsvidare

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se