Digitaliseringschef Omsorgskontoret

Digitaliseringschef inom omsorgskontoret

Vi är ca 1800 medarbetare som arbetar inom äldreomsorg- och funktionshinderområdet. Vårt mål är att arbeta hållbart genom ett systematiskt kvalitetsarbete, digitalisering och kompetensutveckling. Vi erbjuder dig ett arbete som berör och har betydelse!

Omsorgskontoret satsar på att digitalisera arbetssätt och planerar breddinföranden av många olika former av välfärdsteknik inom de närmaste åren. För detta utvecklar vi en organisation vars syfte är att leda projekt, säkerställa att infrastruktur och basfunktioner finns, säkerställa support, planera utvecklingsarbete tillsammans med kommunens centrala IT och fastighetsägare och planera strategiskt för val och prioriteringar.

En dag på jobbet

På Omsorgskontorets stab i Södertälje kommun arbetar ett fyrtiotal personer med att ge stöd till chefer och medarbetare inom äldreomsorgsnämndens och omsorgsnämndens samtliga verksamheter. Vi sitter i stadshusets moderna lokaler nära centrum och kommunikationer. Du har möjlighet att arbeta viss tid på distans.

I din roll som digitaliseringschef ingår du i ledningsgruppen för Omsorgskontoret och arbetar strategiskt med planering och prioriteringar. Rollen är ny i organisationen och du förväntas utforma verksamheten i takt med omsorgskontorets digitaliseringsresa. Enheten ansvarar idag för installation och drift av befintlig välfärdsteknik, systemförvaltning samt funktioner kopplade till IT-säkerhet. Det finns behov av att utveckla kompetens inom upphandling och uppföljning av avtal kopplade till IT och digitalisering samt ytterligare support till verksamheterna i takt med en efterfrågad utveckling inom välfärdsteknik. Vi söker dig som vill utvecklas, som vågar prova nya arbetssätt och som vill skapa en miljö med IT-system som passar medarbetare och brukare.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

- Leda och utveckla gruppen med tekniker och supportfunktioner

- Huvudansvar för drift och support kring de välfärdstekniska lösningar som används av omsorgskontorets medarbetare och brukare

- Medverkan vid upphandlingar inom digitalisering och välfärdsteknik

- Samverkan med digital strateg

- Samverkan med kommunens IT-avdelning och digitaliseringsenhet

- Omvärldsbevakning kring teknik, upphandling och innovation

- Stöd och aktiv del av ledningsgruppens arbete gällande strategiska vägval och prioriteringar.



Vem är du?


Krav:

- Examen från högskola eller universitet inom vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård.

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet.

- Drivit förändringsarbete inom teknik, IT eller säkerhetsarbete.

- Datakunskap i Officepaketet

- Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift

- Du är kommunikativ och visionär

Meriterande:

- Erfarenhet som chef med personal- och ekonomiansvar

Personliga egenskaper:

- Du som ledare kan förmedla en positiv framtidstro och beskriver framtidsvisioner så att det skapar engagemang hos organisationen

- Du stöttar dina medarbetare till att prova nya arbetssätt och prova nya utmaningar.

- Du kan se helhet och kan prioritera utifrån strategiska vägval.

- Du ska ha lätt för att samarbeta, vara serviceinriktad och ha en god pedagogisk förmåga.

- Du har en god förmåga att kommunicera på ett rakt och tydligt sätt.

Vi fäster stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Mångfald är en styrka, därför eftersträvar vi sökande med olika etnicitet, kön och ålder.

Vi erbjuder dig:

- Ett utvecklande uppdrag i en ny organisation kring digitalisering.

- Ett stort nätverk inom digitalisering och välfärdsteknik

- Friskvårdsbidrag.

- Flexibel arbetstid, i form av årsarbetstid, vilket innebär att du kan styra över din egen arbetstid i samarbete med din chef och arbetsgrupp.

- Möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar.

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

https://www.sodertalje.se/formaner

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.

Välkommen till oss på Omsorgskontoret!

Intervjuer kommer att ske löpande. Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.