Commercial Analyst till ledande skönhetsaktör

Vill du vara med och utveckla det datadrivna och AI-stödda analysarbetet hos en av Nordens ledande aktörer inom skönhet? Vi söker en analytisk Commercial Analyst som vill kombinera affärsförståelse, AI och smarta arbetssätt för att skapa reellt affärsvärde. Sök rollen idag!

Om tjänsten

Vi söker för vår kunds räkning en driven Commercial Analyst som vill vara med och vidareutveckla företagets kommersiella analys samt utforska framtidens AI-drivna arbetssätt. Vår kund är en välkänd aktör inom retail och e-handel som står inför en spännande omställning där behovet av att analysera mer, smartare och med stöd av AI är helt centralt. Företaget har byggt upp en mycket stabil datagrund med hög datakvalitet i verktyg som Power BI. Strukturen på siffrorna finns redan på plats, vilket gör att du direkt kan fokusera din tid på det värdeskapande och kommersiella analysarbetet gentemot affären.

I rollen som Commercial Analyst fungerar du som bryggan mellan kommersiella data och ledningens beslutsfattande. Du kommer inte enbart att följa upp tidigare utfall, utan räkna om marknads- och kampanjplaner till finansiellt värde, göra marginalberäkningar samt ta fram rullande estimat och prognoser. Du ingår i ett flexibelt team med högt i tak och samarbetar nära ledningsgruppen, sortiment, marknad och övriga kommersiella intressenter över hela den nordiska marknaden (Sverige, Norge och Finland). Utöver det operativa analysarbetet får du en nyckelroll i att utveckla nya arbetssätt, bygga prototyper samt utforska och implementera nya användningsområden för generativ AI (framför allt ChatGPT) och automatisering i syfte att effektivisera rapportering, rutinmässiga analysformat och veckorutiner.

Arbetsuppgifter

Analysera kampanjer, försäljning och kommersiella initiativ samt räkna om dessa till finansiella effekter.

Delta aktivt i rullande estimat och forecast-arbete gentemot ledningsgruppen.

Ta fram business cases, ROI-kalkyleringar och marginalberäkningar vid avvikelser mot budget.

Vidareutveckla och implementera AI-drivna arbetssätt och automatiseringar (t.ex. via ChatGPT).

Bygga prototyper samt strukturera data, kunskap och processer för att minska manuellt rutinarbete.

Förse verksamheten med strategiska beslutsunderlag och kommersiella rekommendationer.

Vi söker dig som

Har 2-5 års erfarenhet från en analytisk roll inom exempelvis kommersiell analys, controlling (t.ex. business controller eller commercial controller), BI eller management consulting.

Har stark analytisk förmåga och god erfarenhet av att göra kvalificerade antaganden samt räkna på ROI och marginaler.

Besitter god affärsförståelse och ett stort intresse för AI, automatisering och nya tekniska arbetssätt.

Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift då båda språken används i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet från retail, e-handel eller annan konsumentnära verksamhet.

Erfarenhet av att ha arbetat med sortiments- eller kommersiella kampanjanalyser.

Erfarenhet av Databricks.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Självgående och initiativtagande: Du drivs av att omsätta idéer till konkreta lösningar, testa nya verktyg och driva förändring.

Problemlösande och flexibel: Du trivs i en miljö där förutsättningar förändras och har lätt för att prioritera om när det behövs.

Kommunikativ: Du förklarar komplexa analyser på ett enkelt sätt och bygger goda relationer med intressenter på flera nivåer i bolaget.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.