Chef till gruppen för hemliga tvångsmedel (HTM) vid Noa

Arbetsplatsbeskrivning

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Utredningsenheten vid Nationella operativa avdelningen har till uppgift att ansvara för myndighetens särskilda personsäkerhetsverksamhet, utredning av vissa brottstyper som sällan är förekommande eller genom lag eller förordning kräver nationell handläggning. Därutöver ansvarar utredningsenheten för att biträda polisregionerna med vissa specifika förmågor i de fall särskild sådana efterfrågas.

Spaningssektionen Noa genomför kvalificerade insatser mot den grova organiserade brottsligheten och samarbetar och samverkar med ett flertal myndigheter, både nationellt och internationellt. Sektionen arbetar med såväl traditionell som teknisk spaning och hemliga tvångsmedel är ett vanligt inslag i arbetet.

I spaningssektions uppdrag ingår att:

• biträda med spaning/teknik/HTM (hemliga tvångsmedel)
• arbeta i förundersökningar (FU)
• arbeta i rättshjälper
• arbeta i underrättelseärenden (UND)
• ansvara, samordna och verkställa vissa hemliga tvångsmedel
• bedriva utveckling för spaning för spaning, spaningsteknik och HTM (hemliga tvångsmedel)
• arbeta nationellt och internationellt.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för HTM- verksamheten

Som chef för HTM-verksamheten rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Hemliga tvångsmedel och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Som chef planerar, leder och styr du det dagliga arbetet inom verksamhetsområdet i både förundersökningar och underrättelse samt att du kommer ingå i det operativa arbetet med att hantera det dagliga informationsflödet. I rollen ingår eventuellt beredskap för sektionens arbete.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• polisutbildning enligt förordning (2014:1105)
• erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
• utbildning inom system för informationsinhämtning eller hemliga tvångsmedel som arbetsgivaren finner relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• stor teknisk kompetens
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• varit chef på direkt eller indirekt nivå
• goda språkkunskaper i engelska
• erfarenhet av internationell samverkan

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation
• Flexibel och anpassningsbar

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta HR-konsult, Tina, på telefon 010-56 36 447 alternativt rekryterande chef Jenny Sundberg på telefon 0703287752

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi önskar inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalsfrågor att besvara:

Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef? Om ja, beskriv kort. (Arbetsgivare, funktion, antal år/månader).

Har du polisutbildning enligt förordning (2014:1105)? Ja/nej. Om ja, ange examensår.

Har du erfarenhet av erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel? Om ja, beskriv kort.

Har du utbildning inom system för informationsinhämtning eller hemliga tvångsmedel?Om ja, beskriv kort.

Beskriv kort din tekniska kompetens som du anser är relevant för tjänsten.

Har du svenskt medborgarskap?

Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, beskriv kort.

Har du erfarenhet av Polismyndighetens verksamhet? Om ja, beskriv kort.

Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? (Ange utbildning och år.)

Har du varit chef på direkt eller indirekt nivå? Om ja, beskriv kort. (Arbetsgivare, funktion/roll, antal år/månader.)

Har du goda kunskaper i engelska? Beskriv kort.

Har du erfarenhet av internationell samverkan? Om ja, beskriv kort.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 20 september 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A548.784/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.