Chef till enheten för Social utveckling

Är du en erfaren chef med strategisk förmåga som vill utveckla genomförandet av det tematiska arbetet inom jämställdhet och hälsa i biståndet? Sök då till tjänsten som enhetschef på Sida som är Sveriges förvaltningsmyndighet för internationellt bistånd. På uppdrag av regeringen arbetar vi för att minska fattigdom och förtryck, stärka demokrati och mänskliga rättigheter. För att kunna genomföra vårt uppdrag är Sida beroende av att kunna attrahera, rekrytera och utveckla kompetenta medarbetare med en mångfald av erfarenheter, bakgrunder och förmågor.

Om jobbet

Enheten arbetar med att genomföra Sveriges internationella utvecklingssamarbete inom två tematiska strategier. Strategin för Sveriges utvecklingssamarbete för hälsa samt sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter samt strategin för jämställdhet, kvinnors och flickors frihet och egenmakt. Enheten består av 15-20 medarbetare.

Fokus i rollen är att omsätta de strategier som enheten ansvarar för i konkret verksamhet och säkerställa att arbetet genomförs med god kvalitet, i linje med regeringens styrning och med en väl fungerande intern styrning och kontroll. Du utvecklar verksamheten på ett effektivt och målinriktat sätt, där strategiska prioriteringar, medarbetarnas kompetens och hög kvalitet samverkar för att nå strategiernas mål. Du leder och entusiasmerar medarbetarbetare och arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö i en föränderlig omvärld.

Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens arbete tillsammans med övriga chefer på avdelningen. Det innebär strategisk och operativ verksamhetsplanering, att bidra till kvalitetssäkring av utveckling av verksamheten. Du kommer att tillhöra den Globala avdelningen som ansvarar för att genomföra Sidas tematiska strategier och aktörsstrategier.

Du arbetar på vårt kontor i Rissne. Resor förekommer.

Arbetsuppgifter

Leda, organisera och följa upp enhetens arbete.

Coacha, entusiasmera och skapa förutsättningar för medarbetare på enheten att utvecklas och bidra effektivt till målen för verksamheten.

Säkerställa genomförandet av regeringens strategier inom enhetens ansvarsområde.

Ansvara för att koordinera med övriga enheter och avdelningar och utlandsmyndigheter för att stärka samarbetet inom Sida samt ansvara för kontakter med regeringskansliet.

Ansvara för en god arbetsmiljö och för att utveckla enhetens verksamhet och arbetssätt.

Ansvara för extern och intern information kring enhetens verksamhet samt rapportering.

Företräda verksamheten såväl internt som externt.

Bidra till en väl fungerade ledningsgrupp på avdelningen.

Kvalifikationskrav

Utbildning

Akademisk examen alternativt akademisk utbildning inom relevant område.

Språk

God svenska och engelska i tal och skrift.

Arbetslivserfarenhet och kunskaper

Flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med fullt personal- och budgetansvar.

Gedigen erfarenhet av internationellt utvecklingssamarbete

God ämneskunskap inom hälsa, SRHR och/eller jämställdhet.

God kunskap om och erfarenhet av regelverket om intern styrning och kontroll inom offentlig förvaltning.

Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.

Erfarenhet av aktörssamverkan med en bredd av aktörer inom internationellt samarbete såsom privat sektor, FN, utvecklingsbanker, civilsamhället, akademien etc.

Erfarenhet av att bygga och upprätthålla professionella nätverk och att representera i offentliga sammanhang.

För denna roll är det meriterande om du

Erfarenhet av att jobba med EU:s institutioner.

Erfarenhet av förändringsledning eller verksamhetsutveckling.

Erfarenhet av att jobba i en internationell miljö gärna i ett samarbetsland som ingår i Sidas internationella utvecklingssamarbete.

Ledarförmågor och personliga egenskaper

Som chef leder du med den statliga värdegrunden som vägvisare. På Sida eftersträvar vi ett tillitsbaserat ledarskap som skapar delaktighet, handlingsutrymme och möjlighet för medarbetare att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid dina ledarförmågor. I bedömningen av din lämplighet som chef kommer vi att titta på din förmåga att leda dig själv, ditt team och din verksamhet med utgångspunkt i följande chefskriterier:

Arbetsgivaransvar: Fattar beslut med gott omdöme och företräder organisationens policys och riktlinjer.

Målstyrning: Förmåga att ge en tydlig riktning och sätta tydliga mål tillsammans med medarbetarna.

Team- och medarbetarutveckling: Förmåga att främja teamarbete och utveckla andra genom coachning, feedback och lärande.

Självkännedom: Är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden och är nyfiken och fokuserad på personligt lärande.

Strategisk: Har förmåga att tillsammans med medarbetarna utveckla en ambitiös men realistisk vision och förmåga att överföra den till en fungerande strategi.

Företrädarrollen: Förmåga att företräda organisationen och verksamheten på ett förtroendeingivande och tillitsfullt sätt och är tydlig och strukturerad i din kommunikation.

Vi söker dig som är trygg och stabil som person och som kan fatta väl avvägda beslut även under pressade förhållanden. För att lyckas i rollen är det viktigt att kunna skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är kreativ, initiativrik och har god analytisk förmåga.

Bra att veta

Generell information om Sida, vårt uppdrag och vår rekryteringsprocess hittar du https://www.sida.se/jobba-med-bistand

Ref. nr: 214/26.

Anställningsform: tillsvidareanställning (som inleds med provanställning).

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Sida tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Omfattningen är fyra år med möjlighet till förlängning.

Rekryterande chef: Avdelningschef, Sofia Östmark mailto:sofia.ostmark@sida.se

HR-strateg: Therese Rocafort Svensson mailto:therese.rocafort.svensson@sida.se

Fackliga företrädare: SACO: mailto:saco-sida-styrelsen@sida.se och ST: mailto:st-sida-styrelsen@sida.se

Sida strävar efter att vara en inkluderande och tillgänglig arbetsplats och våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Har du en funktionsnedsättning så erbjuder vi anpassning under de olika stegen i rekryteringsprocessen. Hör i så fall av dig till rekryterande chef eller ansvarig HR-person så hjälper vi dig vidare.