Biträdande vårdenhetschef till IMA

Om oss

På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett "lagom" stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill ständigt utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.

Akutkliniken på Capio S:t Görans Sjukhus består av Akutmottagningen, två akutvårdsavdelningar och en intermediärvårdsavdelning. Akutmottagningen är Sveriges största med upp mot 90 000 akutbesök årligen.

IMA, avd 40, är en del av Akutkliniken på S:t Görans sjukhus med 65 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en enhet med 8 vårdplatser och tar dygnet runt emot patienter med högt vårdbehov. Teamet närmast patienten består av en sjuksköterska och en undersköterska som tillsammans med läkare vårdar två patienter. Vi har en hög bemanning för att kunna ge bästa tänkbara vårt till våra svårt sjuka patienter.

Din roll

Som Biträdande vårdenhetschef på IMA har du en viktig roll i att leda och utveckla verksamheten. Du ingår i avdelningens ledargrupp tillsammans med Vårdenhetschef och ytterligare en Biträdande vårdenhetschef. Tillsammans ansvarar ni för att skapa goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna samt driva IMAs utveckling framåt.

I rollen kombinerar du din ledarroll (60%) med klinisk tjänstgöring (40%), vilket innebär att du arbetar nära både medarbetarna och den dagliga verksamheten. Den kliniska närvaron ger dig god insyn i verksamhetens behov och skapar förutsättningar för ett närvarande ledarskap.

Du är tillsammans med övriga chefer på avdelningen ansvarig för bland annat arbetsmiljö, bemanning, rekrytering, rehabilitering, kompetensutveckling och utbildning för avdelningens sjuksköterskor och undersköterskor. Du arbetar även aktivt med kvalitet och patientsäkerhet samt med att initiera, genomföra och följa upp förbättringsarbeten och verksamhetens mål.

Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.

Om dig

• Du är legitimerad sjuksköterska.
• Du har en specialistsjuksköterskeutbildning alternativt erfarenhet av arbete inom intermediärvård eller annan verksamhet med motsvarande vårdnivå.

Det är meriterande om du

• Har tidigare chefserfarenhet från dygnet-runt-verksamhet.
• Har erfarenhet av att driva eller aktivt delta i förbättrings- och utvecklingsarbeten som lett till konkreta och mätbara förbättringar i verksamheten.

Som person är du trygg, engagerad och har ett genuint intresse för både ledarskap och kliniskt arbete. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och skapar förtroendefulla relationer både inom och utanför verksamheten. Du drivs av att tillsammans med andra utveckla vården med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och personcentrerad vård. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, tar ansvar, prioriterar och fattar beslut samt planerar och följer upp arbetet mot uppsatta mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig

• Friskvårdsbidrag
• Ett nätverk av stöttande chefskollegor
• En välfungerande supportorganisation
• Ledarskapsutveckling genom t.ex. Capio Management Program, ett träningsprogram för chefer inom Capio

Ansökan

Vi arbetar löpande med urvalet vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta tf. .

Publicerat: 2026-10-09

Sista ansökningsdag: 2026-11-06