Biträdande universitetslektor i Fri konst

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.

Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: Gothenburg Global Scholars.

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand - Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Nu söker HDK-Valand en biträdande universitetslektor i Fri Konst som blir en del av enheten Konsthantverk och Fri Konst samt kopplad till Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm) som är ett gemensamt initiativ med vår samarbetspartner Kungl. Konsthögskolan (KKH). Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm) ägnar sig åt tvärvetenskaplig praktik och forskning i mötet mellan samtidskonst och politikens framtid. Centrumet är förlagt till två konsthögskolor, HDK-Valand vid Göteborgs universitet och Kungl. Konsthögskolan i Stockholm, med syfte att främja kopplingar mellan forskning och utbildning genom engagemang i experimentella metoder. CAPIm är det första svenska spetsforskningscentret inom området konstnärlig forskning.

HDK Valands forskningsmiljö har ett brett och inkluderande förhållningssätt där kunskap produceras i olika forskningsformat, experimentell konstnärlig praktik och utbildning. Genom engagemang i tvärvetenskapliga projekt bidrar vår forskning till diskussioner om miljömässiga, samhälleliga och kulturella utmaningar. Fyra forskningsteman med inriktning på politik, miljö, ekonomi och materialitet fungerar som fokusområden för att underlätta samarbete mellan olika ämnen och aktörer samt för att skapa en bred grund för både forskning och undervisning. HDK-Valand har som ett övergripande mål att utveckla en komplett akademisk miljö som bygger på dessa teman.

Mer om HDK-Valand: https://www.gu.se/en/hdk-valand

Mer om CAPIm: https://capim.se/en

Ämne

Fri konst

Ämnesbeskrivning

Fri konst vid HDK-Valand kännetecknas av konstnärers självständiga konstnärliga verksamhet, både individuellt och i grupp. Fri konst styrs vanligtvis inte av funktionella eller kommersiella krav som ligger utanför själva konstutövandet. Utöver kandidat- och masterutbildningarna har vi ett gemensamt engagemang för fristående kurser, livslångt lärande, fortbildning och forskningsbaserad utbildning inom detta ämnesområde. Fri konst är också präglat av den livliga och breda forskningskulturen inom HDK-Valand som omfattar följande kluster: (i) Ekonomier: organisering, värdering och arbete, (ii) Materialiteter och experimentell estetik, (iii) Miljö: ekologi och klimatutmaningar, samt (iv) Politik, praktiker och offentligheter. Ämnet behandlar på ett brett och innovativt sätt olika former för att nå allmänheten, vilket inkluderar, men inte är begränsat till, utställningar och utställningsproduktion, publicering samt ett brett spektrum av organisatoriska, kuratoriella och förmedlande praktiker - med hänsyn till hur, var, när, för vem och av vem konst produceras, presenteras och sprids. Fri Konst främjar utbyte mellan utbildning, forskning och samhället i stort.

Vid HDK-Valand innefattar ämnet Fri konst ett öppet begrepp kring konstnärligt skapande som omfattar en växande mångfald av format, genrer, medier, tekniker och traditioner, såsom:

- Teckning; grafik; måleri; automatiserad bildgenerering; och textbaserade uttrycksformer.

- Konceptkonst, funna objekt, installation, skulptur, platsspecifika verk, landkonst, biokonst och ekokonst.

- Rörlig bild, animation, fotografi, digitala medier, förstärkt och virtuell verklighet, robotik samt arbete med autonoma agenter.

- Performance, livekonst, kroppskonst och ljudkonst.

- Offentlig konst, samhällskonst, samarbets-, sociala och relationsbaserade praktiker samt kuratoriell verksamhet.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifter inom forskning (50 % av den totala arbetstiden)

• Genomföra egna konstnärliga forskningsprojekt inom ramen för centrumets uppdrag, i linje med något av CAPIm:s huvudtema: (i) Klimatimaginärer, (ii) Historiska imaginärer, (iii) Demokratiska imaginärer och (iv) Teknologiska imaginärer
• Genomföra tilldelade forskningsuppgifter under handledning av prof. Mick Wilson och, i samarbete med kollegor vid Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm), bidra till specifika forskningsinriktningar knutna till centret, inklusive men inte begränsat till arbete med: (i) Kartläggning av det politiska imaginära; (ii) Observatoriet för konstnärlig doktorsexamen; och (iii) Redaktionella praktiker och småskaliga förlag - deras roll inom konstnärlig forskning.

Detta arbete omfattar uppgifter såsom:

• Att delta i regelbunda kollegiemöten på plats

• Att samarbeta med kollegor vid CAPIm och dess bredare forskningsgemenskap för att stödja aktiviteter (t.ex. seminarier med inbjudna gästforskare, forskningssammankomster och konferenser som CAPIm är medarrangör till)

• Att kommunicera forskning och forskningsresultat till allmänheten genom olika former av publicering och spridning (t.ex. konstnärlig produktion, akademiska tidskrifter, akademiska och offentliga presentationer, seminarier, workshops, symposier, spridning via onlinemedier, offentliga visningar och utställningar)

• Att upprätthålla och regelbundet dela detaljerad dokumentation av alla forskningsprocesser och resultat.

• Delta i ansökningar om forskningsfinansiering för samarbetsprojekt baserade på både tilldelad och självvald forskning

• Bidra till och medredigera gemensamma publikationer som produceras inom CAPIm

• Delta i kompetensutvecklingsworkshops och seminarier efter behov

Arbetsuppgifter inom utbildning (50 % av den totala arbetstiden)

• Att delta i regelbundna kollegiemöten på plats

• Samarbeta med kollegor för att genomföra och utveckla befintliga och nya kurser på kandidat-, master- och doktorandnivå, inklusive kurser kopplade till CAPIm, efter behov.

• Bidra till processer för kurs- och studentadministration samt rapportskrivning, inklusive processer för kvalitetssäkring och kvalitetsförbättring samt relaterade uppgifter efter behov.

• Samarbeta med kollegor för att utveckla innovativt utbildningsinnehåll och innovativa format baserade på aktuella forskningsrön.

• Åta sig rollen som kursansvarig vid behov.

• Delta i kompetensutvecklingsworkshops och seminarier vid behov.

Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.

Behörighet

Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.

Behörighetskraven är:

• dokumenterad erfarenhet av konstnärlig praktikbaserad forskning, vilket kan styrkas genom att tidigare konstnärliga forskningsaktiviteter och resultat redovisas i ansökan och/eller i kompletterande dokumentation.

• Påvisad kunskap om och förståelse för det imaginära och det politiska imaginära, i den utsträckning dessa begrepp är verksamma inom området för konstnärligt skapande och teori, vilket kan styrkas genom att beskrivningar av relevant erfarenhet i detta avseende (inom utbildning, forskning eller konstnärlig verksamhet) inkluderas i ansökan och/eller i kompletterande dokumentation.

• Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder

Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen.

Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet

Vetenskaplig skicklighet

Forskningskompetens inom Fri Konst tolkas enligt de normer som gäller inom området konstnärlig forskning. Arbeten såsom offentliga utställningar, offentliga framträdanden, deltagande i internationella kurerade projekt samt spridning via internationellt ansedda konstplattformar och institutioner fungerar även som motsvarighet till publikationer som genomgått kollegial granskning inom andra discipliner.

Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.

Pedagogisk skicklighet

Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning, praktiska workshops och projektbaserad undervisning) på grund-, och avancerad och/eller forskarnivå inom ämnesområdet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvalitén.

Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet

Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten.

Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.

Helhetsbedömning

Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år
Omfattning: 100 %
Placering: Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.

Befordran till universitetslektor

En biträdande universitetslektor har rätt att efter ansökan prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor i samma ämnesområde som det biträdande lektoratet. För befordran krävs att den sökande är behörig och lämplig för anställning som universitetslektor inom ämnesområdet, enligt Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning för lärare (Dnr GU 2024/3252). Därutöver krävs att den sökande har blivit antagen som oavlönad docent vid Konstnärliga fakulteten. Krav för behörighet som docent framgår i det dokument du når via denna länk (Dnr V 2014/885) Anvisningar docent

Vidare kommer prövningen bedöma om du har visat kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS. Det visas genom godkänt språkprov vars krav beskrivs här common-european-framework-reference-language-skills , eller genom ett intyg från prefekt om att språkprovet är uppenbart obehövligt.

Övriga upplysningar

Anställning som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning och ett steg i en karriärväg som syftar till att du som forskare ska utveckla din självständighet och bygga upp en egen forskningsprofil för att kunna bli prövad för en tillsvidareanställning som universitetslektor. Vid Göteborgs universitet har du även rätt att som universitetslektor bli prövad för en tillsvidareanställning som professor.

För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi akademisk frihet, flexibla arbetsformer och generös semester. Du har rätt till flera förmåner så som friskvårdsersättning, föräldrapenningtillägg och förmånlig tjänstepension. Läs mer om universitetets anställningsförmåner här: Anställningsförmåner | Göteborgs universitet

Har du inte formell högskolepedagogisk utbildning kommer du få möjlighet att gå högskolepedagogisk utbildning inom ramen för anställningen. Deltagande i dessa kurser är obligatoriska.

Har du inte kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) kommer du erbjudas språkkurser inom ramen för anställningen. Deltagande i dessa kurser är obligatoriska.

Internationellt rekryterad personal erbjuds relocationpaket och skattemöte/Global Mobility.

Tillsättningsförfarande

Behörighetsgranskning av sökande kommer ske efter sista ansökningsdag. Behöriga sökandes handlingar kommer därefter skickas till externa sakkunniga. I urvalsprocessen kan det utöver sakkunniggranskning och intervjuer också bli aktuellt med provföreläsningar och referenstagning.

Intervjuer planeras att genomföras i början av december.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Mick Wilson, mick.wilson@akademinvaland.gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på HDK-Valand, hr@hdk-valand.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen 'Ansök'. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska.

Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.