Biträdande universitetslektor i företagsekonomi med inriktning mot ekonomistyrning vid Handelshögsko

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 160 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen ekonomi och juridik samt fyra institutioner, en unik bredd. Handelshögskolan utmärks också av en nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA och är därmed den enda handelshögskolan i Sverige som är Triple Crown-ackrediterad.

Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen vid Handelshögskolan och bedriver omfattande forskning och utbildning på grund- och avancerad nivå samt forskarutbildning inom ämnena företagsekonomi och ekonomisk geografi. Institutionen har cirka 150 anställda och är uppdelad i fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi och logistik, Management och Organisation, Marknadsföring samt Redovisning.

Sektionen för redovisning söker en (1) biträdande universitetslektor i företagsekonomi med inriktning mot ekonomistyrning. Gruppen i ekonomistyrning bedriver forskning inom flera områden, bland annat ekonomistyrningens utformning och användning, såväl operativt som strategiskt, dess roll i komplexa interorganisatoriska relationer samt relationen mellan ekonomistyrning och hållbar utveckling respektive digitalisering. Sektionens medarbetare samarbetar med forskare vid flera internationella universitet och publicerar i välrenommerade vetenskapliga tidskrifter. Sektionen ansvarar även för undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå.

Anställningen som biträdande universitetslektor utgör ett initialt steg i ett befordringssystem som tillämpas vid Handelshögskolan.

Ämne

Företagsekonomi med inriktning mot ekonomistyrning

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna omfattar maximalt 50 procent undervisning och minst 50 procent forskning.
Forskningen förväntas bedrivas inom ekonomistyrning, med ekonomistyrning som huvudsakligt studieobjekt, och bidra till ekonomistyrningslitteraturen. Forskningen förväntas hålla sådan kvalitet att den kan publiceras i välrenommerade internationella vetenskapliga tidskrifter.
Forskningen ska ha en koppling till digitalisering i bred mening. Relationen till digitalisering kan komma till uttryck på olika sätt: genom studier av ekonomistyrning i miljöer som väsentligen präglas av digitala teknologier (t.ex. digitala plattformar såsom sociala medier, digitala marknadsplatser, e-handelsplattformar och plattformsbaserade ekosystem), digitaliseringens konsekvenser för ekonomistyrningens praktik, aktörer och organisering, ekonomistyrningens roll i samband med digital transformation och andra digitalt drivna strategiska, organisatoriska och verksamhetsmässiga förändringar samt digitalisering av ekonomistyrningsprocesser.
Exempel på forskningsområden är, men är inte begränsade till:

• Digitaliseringens påverkan på ekonomistyrningspraktik, t.ex. prestationsmätning, budgetering, cost management och lönsamhetsanalys.
• Ekonomistyrningens roll i samband med digitalisering, inklusive hur ekonomistyrning kan påverka, stödja och styra digitalt drivna förändringsprocesser.
• Etiska utmaningar vid användningen av digitala teknologier i ekonomistyrningen, t.ex. i samband med planering, styrning och beslutsfattande.
• Förändringar i ekonomistyrarens arbetsuppgifter och roller, såsom nya färdighets- och kompetenskrav, förändrad arbetsfördelning och relationer med andra aktörer och organisatoriska enheter i samband med digitalisering.
• Digitala teknologiers påverkan på beslutsfattande och på interaktionen mellan människa och teknik i ekonomistyrningen.
• Digitaliseringens och digitala teknologiers betydelse för ekonomistyrningens bidrag till hållbarhetsmål, inom såväl organisationer som interorganisatoriska sammanhang.
• Användningen av digitala teknologier inom ekonomistyrning för att stödja strategiska processer, organisatorisk förändring och utvecklingen av ekonomistyrningen.

Undervisningen avser utbildning i ekonomistyrning på grundnivå och avancerad nivå, inklusive handledning av examensarbeten, och kan även innefatta kursansvar, kursutveckling, examination samt pedagogisk utveckling ur ämnessynpunkt. Den som anställs förväntas kunna bedriva undervisning av god kvalitet på svenska och engelska.

Den som anställs förväntas aktivt ansöka om externa forskningsmedel under anställningsperioden samt delta i utvecklingen av institutionens undervisnings- och forskningsmiljö.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i 4 kap. 4 a § Högskoleförordningen, anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet GU 2024/3252 samt Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet GU 2025/3441.

Behörig för anställning som biträdande universitetslektor är den som senast vid ansökningstidens utgång har avlagt doktorsexamen, eller uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens, i företagsekonomi med inriktning mot ekonomistyrning. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Sökande som avlagt examen tidigare kan dock komma i fråga om särskilda skäl föreligger. Med särskilda skäl avses föräldraledighet, perioder av nedsatt arbetsförmåga till följd av sjukdom eller andra liknande omständigheter.

Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder

Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning som riktar sig till forskare och lärare som har avlagt doktorsexamen relativt nyligen.

Enligt Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet GU 2025/3441 ska vid läraranställning den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Vid sakkunnigbedömning ska särskild vikt läggas vid visad vetenskaplig skicklighet och potential för vidare vetenskaplig verksamhet inom anställningen.

Vid bedömningen ska särskilt fokus ligga på visad vetenskaplig kompetens och potential för framtida högkvalitativa teoretiska och/eller empiriska forskningsaktiviteter inom området ekonomistyrning, med relevans för anställningens inriktning mot digitalisering. Vikt ska även tillmätas visad pedagogisk skicklighet och förutsättningar för fortsatt pedagogisk verksamhet inom ämnet för den utlysta anställningen. För anställningen krävs god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på engelska samt förmåga att med god kvalitet undervisa på svenska och engelska.

Även den sökandes personliga egenskaper avseende förmåga att samverka och samarbeta internt och externt för att utföra arbetsuppgifterna samt bidra positivt till utvecklingen av institutionens verksamhet kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen.

Anställning

En biträdande universitetslektor får, med stöd av 4 kap. 12 a och 12 b §§ Högskoleförordningen (1993:100), anställas tills vidare, dock längst för en tid om minst fyra och högst sex år, i syfte att ge läraren möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och bedriva meriterande arbete som kan ge behörighet till annan läraranställning med högre behörighetskrav, exempelvis anställning som universitetslektor.

Den aktuella anställningen är tidsbegränsad till fyra år enligt Högskoleförordningen och omfattar 100 % av heltid. Anställningen får förnyas om det, till följd av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl, krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.

Tillträde sker så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Anställningen är placerad vid Företagsekonomiska institutionen.

Information om kraven vid en befordran till universitetslektor
För att den biträdande universitetslektorn ska befordras till universitetslektor ska en ansökan om befordran ha inkommit till institutionen senast sex månader innan den fyraåriga anställningen upphör. Företagsekonomiska institutionen följer Handelshögskolans anvisningar för befordran från biträdande universitetslektor till universitetslektor (GU 2025/3441), vilka återges nedan.

Krav på vetenskaplig meritering och skicklighet
Vid ansökningstillfället om befordran till universitetslektor ska den sökande påvisa vetenskaplig skicklighet och en tydlig progression i sin forskningsmeritering och skicklighet under anställningen som biträdande universitetslektor. Progressionen ska ställas i relation till längden på det biträdande universitetslektoratet samt anställningens forskningsomfattning. De särskilda bedömningsgrunderna anges i utlysningstexten.

Utgångspunkterna för bedömningen av den sökandes vetenskapliga skicklighet är visad förtrogenhet med ämnet och tidigare forskning, kreativitet och originalitet i vald forskningsinriktning samt analysdjup och omfattning av vetenskaplig produktion, under beaktande av den tid under vilken den sökande varit verksam, särskilt under tiden som innehavare av det biträdande universitetslektoratet.

Med de begränsningar som följer av det ämne inom vilket befordran sökts, är såväl bredd som djup av betydelse vid bedömningen av vetenskapliga meriter och vetenskaplig skicklighet. Vid bedömningen ska graden av progression, självständighet och framåtsyftning i forskningen beaktas.

Bedömningen av vetenskaplig skicklighet innefattar främst en värdering av åberopade vetenskapliga arbeten. Vid bedömningen ska åberopade arbeten tillmätas den vikt som följer av deras vetenskapliga kvalitet.

Utöver de vetenskapliga arbeten som åberopats i ansökan ska, vid en sammanvägd bedömning av den sökandes vetenskapliga meriter och vetenskapliga skicklighet, bland annat följande faktorer tillmätas vikt: dokumenterat aktivt deltagande i vetenskapssamhället, till exempel genom presentation av forskningsresultat vid nationella och internationella konferenser, seminarier och liknande; dokumenterade bidrag till och uppdrag inom vetenskapssamhället, exempelvis i form av utredningsuppdrag, refereeuppdrag samt erfarenhet som ledamot i expertpaneler; visad förmåga att interagera och konstruktivt samverka med andra forskare; samt visad påverkan på det omgivande samhället genom egen forskning. Detta kan exempelvis visas genom forskningsanknutna populärvetenskapliga artiklar, utredningsuppdrag och offentliga seminarier.

Krav på pedagogisk meritering och skicklighet
Genomförd högskolepedagogisk utbildning i enlighet med rektorsbeslut eller motsvarande kunskaper. Visad betydande erfarenhet av att, med god kvalitet, ha genomfört undervisning på grundnivå och/eller avancerad nivå under sin tid som biträdande universitetslektor. Vid bedömning ska hänsyn tas till längden på det biträdande lektoratet samt andelen undervisning i anställningen.

Bedömningen av pedagogisk skicklighet innefattar dels en värdering av åberopade pedagogiska meriter, dels en uppskattning av den sökandes förutsättningar för vidare pedagogisk verksamhet och utveckling inom den ämnesinriktning som anställningen avser. Såväl pedagogisk kvalitet och mångsidighet som ämnesmässig bredd och djup ska tillmätas betydelse vid bedömningen, liksom den kvantitativa omfattningen.

Utöver den högskolepedagogiska utbildning och undervisningserfarenhet som åberopats av den sökande ska, vid en bedömning av den sökandes pedagogiska meriter och pedagogiska skicklighet, bland annat följande faktorer, utan inbördes rangordning, tillmätas vikt: pedagogisk medvetenhet, vilken ska visas genom en skriftlig pedagogisk självreflektion; dokumenterat pedagogiskt utvecklingsarbete; erfarenhet av olika utbildningsmiljöer och utbildningsformer; undervisning på flera språk; kurs- och programledningserfarenhet; samt produktion av läromedel.

För internationellt rekryterade krävs godkänd kurs i svenska på minst nivå B2 enligt GERS.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Universitetslektor och sektionsledare Anna Karin Pettersson på e-post annakarin.pettersson@handels.gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Natalie Axell på e-post natalie.axell@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Ansökan ska registreras via www.gu.se och ska innehålla följande dokumentation:
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Diarienummer PAR 2026/673. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-22

Ansökans innehåll
Ansökan ska innehålla följande:

• Meritförteckning/CV och personuppgifter. Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar bifogas.
• Avsiktsförklaring på maximalt tre sidor där den sökande beskriver hur hen vill arbeta om hen får anställningen. Det ska innefatta en beskrivning av den forskning som planeras.
• Redogörelse för vetenskapliga meriter, innehållande en redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet med mera, om maximalt två sidor.
• Doktorsavhandling samt ytterligare maximalt fyra vetenskapliga arbeten som åberopas.
• Redogörelse för pedagogiska meriter, innehållande dokumentation av pedagogisk utbildning samt redogörelse för pedagogisk verksamhet och självreflektion, maximalt två sidor. Kvalitativa omdömen, kursutvärderingar eller motsvarande bör bifogas eller refereras till under bilagor.
• Kortfattad redogörelse för ledarskaps- och administrativa meriter och samverkansmeriter.
• Sökande ska ange minst två referenser: namn, titel och kontaktuppgifter.

Åberopade meriter ska vara dokumenterade och intyg/liknande handlingar ska vara vidimerade. Samtliga bilagor ska namnges på ett sätt som tydligt utvisar deras innehåll. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Företagsekonomiska institutionen, Göteborgs universitet, Box 610, 405 30 Göteborg. Märk försändelsen med "PAR 2026/673".

Information om rekryteringsprocessen
Vid rekrytering av en biträdande universitetslektor tillämpas sakkunnigförfarande samt intervjuer, referenstagning och eventuellt provföreläsning.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-22

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.