Biträdande avdelningschef till Hematologavdelning 101A

Vår verksamhet

På Hematologavdelning 101A vårdar vi patienter med sjukdomar i blodet, såsom leukemier och myelom. Vi bedriver högspecialiserad vård med fokus på både medicinsk kvalitet och hematologisk omvårdnad.

Avdelningen har för närvarande 17 vårdplatser och cirka 25 sjuksköterskor och 15 undersköterskor samt administrativ personal.

Vi följer våra patienter genom hela vårdförloppet – från utredning av akut leukemi och intensiv cytostatikabehandling till blodstamcellstransplantation och eftervård. Blodstamcellstransplantation och CAR T-cellsbehandling är två av våra specialistområden och vi är ackrediterade enligt JACIE.

Ackrediteringen innebär att det finns ett omfattande stöd av PM och checklistor i arbetet. Vi arbetar strukturerat med kvalitet och patientsäkerhet, och tar samtidigt tillvara medarbetarnas engagemang, kompetens och idéer.

Ditt uppdrag

Nu söker vi dig som vill vara med och leda och utveckla Hematologavdelning 101A.

Som en av två biträdande avdelningschefer arbetar du nära avdelningschefen i ett ledarskap som bygger på förtroende, tydlighet och god dialog. Vi jobbar strategiskt tillsammans och driver kvalitets- och utvecklingsarbete med personalen. Du kommer ingå i sektionsledningen och ha personalansvar för cirka 20–25 medarbetare.

I det administrativa arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och planering för kompetensutveckling. Tillsammans med avdelningens bemanningskoordinator justera schema och ha översikt över bemanning och kompetens på arbetspassen. Du planerar för introduktion och har uppföljningssamtal med nyanställda. Det ingår även att hantera avvikelser, följa upp rutiner och granska ändringar i dokument. Du leder också undersköterske- och sjuksköterskemöten.

Den kliniska delen innebär bland annat vårdplatskoordinering samt att vara ett stöd för medarbetarna i den dagliga verksamheten. Eftersom vården är högspecialiserad är erfarenhet från hematologisk vård en viktig grund för att kunna stötta nya medarbetare i specifika behandlingar och omvårdnadsrutiner.

Vi tror på ett närvarande ledarskap. Du kommer att leda engagerade medarbetare som uppskattar en chef som ser, lyssnar, uppmuntrar och vågar utmana.

Dina kvalifikationer

Personalgruppen önskar att den biträdande avdelningschefen …

• är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av hematologisk vård
• har chefserfarenhet
• har klinisk erfarenhet från slutenvård

Erfarenhet av hematologisk vård är viktigast för oss. Chefserfarenhet och klinisk erfarenhet från slutenvård är meriterande.

Vi söker dig som är trygg, tydlig och lyhörd. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar öppet och respektfullt. Du ser medarbetarnas kompetens som en viktig resurs. Du är strukturerad, får saker gjorda samtidigt som du anpassar ditt sätt att kommunicera efter situation och person. Du tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra och vill bidra till utveckling, arbetsglädje och ett gott arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

1-3 års förordnande som biträdande avdelningschef med en grundanställning som sjuksköterska på heltid.

Tjänsten omfattar 50 procent chefsuppdrag och 50 procent kliniskt arbete i ledningsfunktion. Arbetstiden är måndag–fredag, kontorstid.
Lön enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer påbörjas så snart som möjligt och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Merete Adegunle, avdelningschef, 018-611 29 86
Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.