bilplåt

CH Bilplåt & Lack AB

Sammanfattning

Vi söker en billackerare för att stärka vårt team på grund av ökad efterfrågan. Du kommer att arbeta med att rätta dörrar, plåtar, frontstötfångare och utföra karosseriarbete på skadade bilar. Företaget samarbetar med alla svenska försäkringsbolag och lokala partners.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Förmåner

Möjlighet att arbeta i ett erfaret teamStabil arbetsmiljö kopplad till försäkringsbolag

Västerås

Ansök senast: 2026-08-26

Publicerad: 2026-07-27

Beskrivning

Vi söker nu en billackerare som vill bli en del av vårt team. Företaget har idag tre lackerare totalt men p.g.a. ökad efterfrågan behöver vi förstärka verksamheten med ytterligare en kollega.

Om tjänsten

Rätta dörrar, plåtar, frontstötfångare, karosseriarbete på skadade bilar

Företaget är kopplade till samtliga svenska försäkringsbolag samt lokala samarbetspartners.

Välkommen med din ansökan via mail eller telefon 0737007003

Ansök till tjänsten

bilplåt

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-27 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

CH Bilplåt & Lack AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Västerås

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb

Wikan Personal

bilplåt

Sammanfattning

Jobbet i korthet

Förmåner

Beskrivning

OM FÖRETAGET

Hittade du inte vad du letade efter?

Sök efter fler liknande jobb

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Liknande jobb

Målare

Nu söker vi en sjuksköterska till vårdcentralen Åseda!

Personskadereglerare till Protector Försäkring

Tandsköterska

Bilmekaniker

Avdelningschef till kirurgisk anestesi- och operationsavdelning

Produktionstekniker till Råbe Tooling

Tullverket söker dataingenjör, IT, Luleå