Avdelningschef

Om Skruf

Skruf Snus började tillverka Snus 2002 och har ett innovativt tillvägagångssätt för att ständigt utmana branschen att lyckas med vår vision att vara spetskompetensen för tillverkning av marknadsledande snus. Som en del av Imperial Brands, ett av de största tobaksföretagen i världen med 26 000 anställda på 119 marknader, får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och innovativ miljö.

Om rollen:

Vi söker MBU Ledare (avdelningschefer) till våra Mini Business Units i fabriken i Sävsjö.

Huvudsyftet med rollen är att under alla produktionsdagar ha 24-timmars ansvar för alla resultat av säkerhet, kvalitet, hastighet, kostnad och personal (SQSCP), dagliga ledningssystem (DMS) och organisatorisk hälsa för deras linjer.

MBU-ledaren rapporterar till Supply Chain & Production Manager och är ansvarig för att hantera och förbättra de resultat som är nödvändiga för att uppnå fabrikens mål.

MBU-ledaren kommer att äga processerna kring Incident Elimination (IE), Defect Handling (DH) och Clean, Inspect, & Lubricate (CIL) DMS.

En majoritet av individens tid kommer att spenderas på golvet för att arbeta med teamen och bygga upp kapaciteten hos människorna i deras område.

Dina ansvarsområden:

• Tillhandahålla en säker miljö på jobbet, driva en säkerhetskultur genom att engagera teamet för att säga ifrån och agera på säkerhetsobservationer och near misses. Agera förebild när det gäller säkerhet.

• Tillhandahålla dagligt ledarskap till teamet. Detta inkluderar t.ex. frånvarohantering, medarbetarsamtal.

• Ge ledarskap för direktrapporter som säkerställer att utvecklings- och successionsplaner finns på plats. Ha en fungerande förståelse för bästa praxis för välbefinnande och hälsa och säkerhet samt lokal lagstiftning och åtgärder för anställdas engagemang.

• Leda organisationen genom våra integrerade arbetsplattformar

• Leda utförande av att förbättra resultaten.

• Tydligt förstå avdelningens prioritet och förbättra tekniska eller systemaspekter av verksamheten.

• Leda och sätta riktning under Daglig prioritets styrning (DPS) arbetsprocess för att leverera målresultat.

• Äga och rapportera om följande under DPS.

• Säkerhets- och kvalitetsmål.

• Säkerställer att SOP:er som är kopplat till CIL efterlevs.

• Produktionsresultat.

• Coacha dina Shift Captains under DPS-mötet.

• Granska incidentutredningar vid behov och som en del av hälso, säkerhet och miljö (HS&E) granskningar.

Din utbildning, färdigheter, erfareheter:

• Förmåga att leda och hantera ett team på 10 - 25 personer

• Tydlig förståelse för resurshantering (människor och kostnader)

• Visat ledarskap inom områdena säkerhet och kvalitet

• Visat förändringsledarskap

• Interpersonell samarbetsförmåga och söker input från ett bredare team

• Effektiv coachning och kommunikationsförmåga

• Förmåga att presentera för små och stora grupper och tydligt kommunicera meddelanden

• Hög nivå av personligt ansvar och resultatansvar

• Förmåga att arbeta med data och information

• Medelmåttiga Microsoft Excel-kunskaper

• Visad förmåga att tillgodogöra sig tekniska data för att stödja rekommendationer

• Visade problemlösningsförmåga

• Kännedom av strukturerade problemlösningsverktyg, såsom fiskbensdiagram, 5 varför, Rotorsaksanalys (RCA)

Flytande svenska och grundläggande kunskap i Engelska

Krav:

Change Management (förändringsledning)

Meriterande

Specifik teknisk behärskning av användbar utrustning

NEBOSH-certifiering

Lean Green Belt-certifiering

BAM & SAM utbildning

Insatt i svensk lagstiftning

Vad vi erbjuder:

Vi lever en öppen och kollegial företagskultur som gör att du kan vara med och forma processer i en modern och internationell arbetsmiljö och att bidra med egna idéer

Dra nytta av våra vidareutbildningsmöjligheter och utveckla dig själv vidare som en del av din personliga karriärväg med mjuka färdighetsträningar samt metod- och specialistutbildning

Balans mellan arbete och privatliv och andra företagsförmåner

Vi tillämpar löpande urval!