Arbetsmarknadscoach till Lärcentrum

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Tjänsten är placerad på socialförvaltningen som arbetar för att erbjuda invånarna i Gnesta kommun en god och tillgänglig service utifrån individens egna behov. Vi ansvarar för kommunens omsorg för individ och familj, äldre, personer med funktionsnedsättning, den kommunala hälso- och sjukvården samt arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Förvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vill du vara med och bygga ett nytt Lärcentrum från grunden och göra verklig skillnad för unga och vuxna på väg mot studier och arbete?

Gnesta är i uppstarten och utvecklar Lärcentrum. Lärcentrum ska vara en tillgänglig, inkluderande och stödjande aktivitets- och lärmiljö för kommuninvånare i olika livssituationer. Lärcentrum ska erbjuda stöd och aktiviteter till studerande och arbetssökande som leder till självförsörjning. I uppdraget som arbetsmarknadscoach ingår uppdrag inom:

Arbetsmarknadsenheten

Kommunala aktivitetskravet

Vuxenutbildning

Projekt som leder till sysselsättning

Som arbetsmarknadscoach är du en nyckelperson i att skapa sammanhang, motivation och tydliga vägar mellan studier, arbetsmarknad och samverkande aktörer.

I rollen som arbetsmarknadscoach kommer du bland annat att:

• Arbeta coachande och vägledande med individer som behöver stöd i övergången mellan studier och arbetsliv.

• Stärka motivation, studieteknik och självständighet hos deltagare inom Lärcentrum.

• Samverka med exempelvis pedagoger, studie- och yrkesvägledare, specialpedagog, samordnare på KAA, arbetsmarknadsenhet, Arbetsförmedlingen och lokala arbetsgivare.

• Bidra till individanpassade lösningar för deltagare med särskilda behov eller funktionsnedsättning.

• Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och strukturer inom det nya Lärcentrum.

Tjänsten innebär arbete inom både vuxenutbildningen och arbetsmarknadsenheten .

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom hälsa, exempelvis som hälsopedagog.

• Erfarenhet av coachande, stödjande eller vägledande arbete med unga och/eller vuxna.

• God förståelse och erfarenhet av individer som behöver förbättra sina förutsättningar för vuxenutbildning och/eller ta sig in på arbetsmarknaden för att uppnå självförsörjning.

• Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer, verksamheter samt att starta upp nya samarbeten i syfte att stödja och vägleda individen under processens gång.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom vuxenutbildning, KAA eller arbetsmarknadsinsatser i kommunal verksamhet.

• Erfarenhet av arbete med personer med särskilda behov eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som:

• Är trygg i en coachande och motiverande roll.

• Har ett inkluderande och lösningsfokuserat förhållningssätt.

• Trivs med att arbeta i en verksamhet under uppbyggnad.

• Har god samarbetsförmåga men också kan arbeta självständigt.

Ser individens potential och kan omsätta den i konkreta nästa steg.

Vi erbjuder:

• Ett meningsfullt uppdrag med stort samhällsvärde.

• Nära samarbete med engagerade kollegor och samverkansparter.

• Möjlighet att påverka arbetssätt och innehåll i en verksamhet under utveckling

Löpande rekrytering

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.

I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.