Arbetsmarknadscoach med odlingsintresse

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Drivhuset är en del av sektor Kultur, Arbete och Folkhälsas arbete med att stödja arbetslösa för att komma vidare i arbete eller studier. Vi är belägna vid Höörs lärcentrum en kort promenad från Höörs station. Enheten som arbetet finns på är Arbetsmarknads- och integrationsenheten. På arbetsplatsen finns det 5 medarbetare som arbetar med liknande arbetsuppgifter. Vi samarbetar nära Individ och Familjeomsorgen (IFO) och vår arbetsplats inom arbetsmarknadsenheten Växthuset. Även samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Hälso- och sjukvården förekommer.

De medborgare som vi arbetar med är i första hand personer som uppbär ekonomiskt bistånd. Många tillhör grupper som har svag konkurrensförmåga på arbetsmarknaden det inkluderar, utomeuropeiskt födda, personer som saknar gymnasiekompetens och människor som har funktionsnedsättning i förhållande till arbete. Deltagare kommer vara mellan 20-67 år gamla. Nu har Roger, vår odlingsexpert, fått andra arbetsuppgifter och vi söker hans vikarie. Arbetsplatsen kännetecknas av nära arbete med våra medborgare och ett stort engagemang för att stödja dem till arbete.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att hålla i aktiviteter med medborgare i Höörs kommun, i den här tjänsten är ett fokus odlingsaktiviteter, där ansvar för planering av odling, inköp av växter/fröer samt huvudansvar för planering av aktiviteter i odling. I övrigt kommer du att ansvara för andra aktiviteter, vilket kan variera mellan dagarna, men innehåll kan vara jobbsökaraktiviteter, arrangera och följa med på studiebesök, digital kompetensutveckling och språkstärkande insatser. Inskrivningar, uppföljningar och möten med samverkansparter är en naturlig del av arbetet, vi arbetar på plats. Du som medarbetare kommer att få kompetensutveckling inom det digitala området, via vårt ESF-projekt Digga KAF.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

• Odlingskunskaper som du kan omsätta i handling tillsammans med deltagare som har svag ställning på arbetsmarknaden.

• Vana vid att arbeta med människor som har svag konkurrensförmåga på arbetsmarknaden.

• Gruppledarerfarenhet.

• B-körkort

Det är meriterande om du har:

• Högskoleutbildning inom beteendevetenskap, arbetslivskunskap eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• Arbetslivserfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering.

• Handledning av personer med NFP-diagnoser och/ eller intellektuella funktionsnedsättningar.

• Utbildning i MI, BIP eller annan metodik inom arbetsmarknadsfrågor.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-21 , upphör: 2028-02-28 .

Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Anställande chef har semester den 6-7 augusti, men är på plats övrig tid för svar på frågor. Intervjuer planeras hållas under v. 34. Varmt välkommen med din ansökan!

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.