Amanuens till projekt om lokal utrikespolitik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

På Institutionen för globala studier bedriver vi forskning och undervisning som ger förmågan att förstå och analysera samhällsfenomen i en global värld. Våra utbildningar kännetecknas av aktualitet och samhällsrelevans, och vår forskning strävar efter att göra världen mer begriplig med hjälp av vår unika tvärvetenskapliga forskningsmiljö. Våra forskningsområden är samhällsvetenskapliga miljöstudier, freds- och utvecklingsforskning, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Vi har utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. För mer information se https://www.gu.se/globalastudier.

Vi söker en amanuens till forskningsprojektet Lokal utrikespolitik? Kommuner, regioner och civilsamhällets mobilisering kring massvåld som leds av professor Camilla Orjuela och finansieras av Riksbankens Jubileumsfond. Anställningen är tidsbegränsad och på deltid.

Om projektet

Forskningsprojektet undersöker kommuner och regioner som arena för utrikespolitiska frågor. Normalt betraktas utrikespolitik som en fråga för aktörer på nationell nivå. Men i dagens globaliserade värld och mångkulturella samhällen hamnar sådana frågor även på kommuners och regioners dagordning. Projektet tar ett globalt perspektiv och fokuserar på utrikespolitiska frågor som gäller städers och regioners ställningstagande mot kärnvapen, samt erkännande av folkmord och uppförande av folkmordsmonument på kommunal mark. Vilka konflikter uppstår när medborgare och lokalpolitiker engagerar sig i frågor som berör dem men samtidigt klassas som utrikespolitik? Och hur kan kommuner, stater och civilsamhällesaktörer hantera de alltmer otydliga gränserna mellan lokal-, inrikes- och utrikespolitik?

Arbetsuppgifter

Som amanuens kommer du att arbeta med forskning om erkännande av folkmord på regional och lokal nivå. I uppgifterna ingår framför allt arbete med en kvantitativ studie, vilket innefattar datainsamling, verifiering av information, analys och presentation av resultat. Även kvalitativa forskningsuppgifter kan förekomma, till exempel fördjupade studier av specifika processer för folkmordserkännande. Andra uppgifter relaterade till forskning och administration kan också förekomma. Arbetet kommer att utföras självständigt, men i nära samverkan med forskningsansvarig Camilla Orjuela.

Kvalifikationer

Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens. Vi ser gärna att du som söker är antagen på någon av Institutionen för globala studiers program på grund- eller mastersnivå och du förväntas studera under tiden du arbetar som amanuens.

Du behöver kunna tala och skriva väl på engelska. God kunskap i ytterligare språk av relevans för projektet är meriterande. Vi söker speciellt dig som har fördjupad kunskap om och intresse för folkmordserkännande, civilsamhällets mobilisering och utrikespolitik. Erfarenhet av kvantitativ forskning är starkt meriterande. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, har en god organisatorisk förmåga och kan ta ansvar och egna initiativ. Du behöver vara en noggrann, strukturerad och kreativ person med social kompetens och flexibilitet i utförandet av arbetet.

Anställning

Anställningen är tidsbegränsad med omfattning 50% i 6 månader med placering vid Institutionen för globala studier. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

Ansökan måste innehålla:

Ett kort personligt brev där sökanden motiverar sin ansökan och beskriver hur hen uppfyller kvalifikationskraven

En meritförteckning (CV)

Betyg och/eller intyg

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Camilla Orjuela, camilla.orjuela@gu.se.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare, mailto:elvedina.sikiric.lidstrom@gu.se, 031-786 40 53.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-05

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.