Agil team coach

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden.

Vill du använda din kompetens som Agil team coach för att bidra till en trygg läkemedelsförsörjning i Sverige? Vi på Läkemedelsverkets digitaliseringsenhet söker en ny kollega som trivs i tvärfunktionella team och vill utveckla digitala lösningar som gör konkret nytta för samhället.

Vår verksamhet

IT på Läkemedelsverket består av enheten för digitalisering (DIG) och enheten för cybersäkerhet, infrastruktur och användarstöd (CIA). DIG har idag av cirka 90 engagerade medarbetare som tillsammans med CIA tar ett helhetsgrepp om myndighetens digitalisering.

Vi arbetar nära verksamheten och levererar tillgängliga, stabila och säkra IT-stöd som gör konkret nytta. Vi har en relativt stor del egenutveckling och våra team utvecklar kontinuerligt både arbetssätt, teknik och verktyg med fokus på kvalitet, samarbete och lärande.

Dina arbetsuppgifter

Som agil team coach på Läkemedelsverket arbetar du nära våra utvecklingsteam för att stärka deras samarbete, planering, prioritering och förmåga att leverera värde. Genom coachning, facilitering och praktiskt stöd hjälper du teamen att utveckla effektiva och hållbara arbetssätt, driva kontinuerliga förbättringar och ta ett gemensamt ansvar för sina leveranser.

Du arbetar tvärgående inom enheten och stödjer flera team i deras utveckling samtidigt som du bidrar till erfarenhetsutbyte, gemensamt lärande och spridning av arbetssätt och metoder. Rollen innebär även att stötta förändringsledning på teamnivå genom att hjälpa team och ledare att förstå, förankra och genomföra förändringar som stärker verksamhetens förmåga att nå sina mål.

I rollen kommer du bland annat att:

Coacha team i agila arbetssätt, samarbete, planering och kontinuerliga förbättringar.

Hjälpa team att identifiera hinder, utvecklingsområden och förbättringsmöjligheter samt omsätta dessa till konkreta aktiviteter.

Stödja team, ledare och andra nyckelpersoner i deras dagliga arbete med att utveckla teamens arbetssätt.

Facilitera workshops, retrospektiv och andra utvecklingsinsatser när behov uppstår.

Bidra till erfarenhetsutbyte och samsyn mellan team genom att sprida goda exempel och lärdomar.

Bidra till en kultur präglad av lärande, delaktighet, ansvarstagande och ständiga förbättringar.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att coacha team och skapa förutsättningar för effektiva samarbeten och hållbara arbetssätt.

Du har:

Relevant avslutad högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Flera års erfarenhet av att arbeta som Team coach, Agil coach, Scrum master eller i en likvärdig roll med fokus på teamutveckling och arbetssätt.

God förståelse för moderna metoder inom mjukvaru- och produktutveckling.

Erfarenhet av att coacha och stödja agila team i utveckling av arbetssätt, samarbete och kontinuerliga förbättringar.

Mycket god förmåga att planera, facilitera och följa upp workshops, retrospektiv och andra utvecklingsinsatser.

Erfarenhet av att tillämpa agila principer och arbetssätt i praktiken.

Erfarenhet av att omsätta verksamhetsmål eller förändringsinitiativ till konkreta aktiviteter och arbetssätt i teamens vardag.

Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

Att coacha flera team parallellt.

Arbete i en organisation med egen systemutveckling eller annan IT-verksamhet.

Förändringsledning i samband med organisationsförändringar eller införande av nya arbetssätt.

Teamutveckling utifrån etablerade modeller och metoder

Arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet.

Certifiering inom Scrum, Kanban, SAFe, Agile Coaching eller annan relevant metodik.

Dina personliga egenskaper

Som person är du pedagogisk, lyhörd och engagerad i människors utveckling. Du bygger förtroende genom att vara närvarande i verksamheten och har förmågan att anpassa ditt stöd utifrån olika team och situationer.

Du är driven och initiativtagande samtidigt som du har tålamod att stötta team i deras utveckling över tid. Du har lätt för att skapa engagemang och delaktighet och trivs i en roll där du coachar andra att hitta egna lösningar snarare än att själv äga eller driva alla aktiviteter.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Bra att veta

Sista ansökningsdag: 2026-11-02

Anställningsform: Tillsvidare

Tillträde: Enligt överenskommelse

Enhet: Digitalisering

Diarienummer: 2.4.1-2026-084848

Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.

På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef.

Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss

Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Kontakt

Du är välkommen att kontakta gruppchef Pia Fenelius. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se.

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.