Med bollar, kubb och samtal skapar Lexi gemenskap vid stranden

Det är en varm dag vid Sköndalsbadet i Stockholm. Här möts barnfamiljer, solbadare och gäster till det intilliggande tillgänglighetsanpassade badet. Mitt i myllret står en vagn fylld med fotbollar, badmintonrack, strandtennis, kubb och boule. Det är Lexi Simonssons arbetsredskap för sommaren. Hon har precis gått ut första året på gymnasiet och det här är hennes sommarjobb.
Tillsammans med tre andra ungdomar är hon aktivitetsambassadör på Stora Sköndal. Stiftelsen är idéburen och har verksamheter inom vård, omsorg, utbildning och stöd. Under fyra veckor finns Lexi och hennes kollegor på plats vid strandområdet, bland annat vid Solbryggan och vid Sköndalsbadet. Där lånar de ut sportutrustning gratis till besökare. En gång om dagen ordnar de en aktivitet som kubbturnering eller skattjakt.
– Det är verkligen superkul. Jag gillar att jobba med barn och i det här jobbet får jag också vara ute och prata med trevliga människor.
Idrott ledde till intresset för att jobba med barn
Lexi har tränat gymnastik i många år. När hon själv slutade träna började hon istället leda grupper med yngre barn. Det var också där hon upptäckte att hon gillade att jobba med barn och att hon sökte och fick jobb som fritidsledare förra sommaren.
– Barn är så spontana och ärliga. De säger vad de tycker och det är roligt att få bidra till och se hur de utvecklas.
I våras fick Lexi inget jobb via kommunen. Men via sin mamma, som fotograferar åt Stiftelsen Stora Sköndal, fick hon höra talas om jobbet som aktivitetsambassadör. Hon sökte och fick det.
Ett nytt sätt att bidra till gemenskap på platsen
Initiativet med aktivitetsambassadörer är en del av Stora Sköndals satsning på att göra området mer levande under sommaren. Bredvid aktivitetsvagnen finns också ett litet informationsbås med kartor och en rullande utställning om Stora Sköndals stadsutveckling. Den lockar många nyfikna besökare. Inte bara barnfamiljer och badgäster, utan också äldre personer som bor i området eller har en relation till platsen.
– Det är faktiskt främst äldre personer som kommer förbi och vill prata. Vissa vill veta mer om stadsutvecklingen, men väldigt många vill bara prata om sitt liv. Det känns fint, som att man gör en liten skillnad när de har någon att prata med.
Ett första jobb kan visa vägen
Lexi vet inte exakt vad hon vill göra i framtiden. Efter studenten drömmer hon om att resa jorden runt. Men hon kan också se sig själv fortsätta jobba med barn på något sätt.
– Jag tror att jag kommer att fortsätta göra det och genom det här jobbet har jag sett att man kan göra det på ett annorlunda sätt än som fritidsledare.
Flera av Lexis vänner har också sommarjobb, men många av dem trivs inte lika bra som Lexi gör. Lexi säger sig ha tur som fick det här jobbet men funderar över om det kanske berodde på att hon redan vet att hon gillar att jobba med barn och därför har sökt sig till den typen av jobb.
Tips:
Till dig som är ung som inte vet ditt nästa steg, försök tänka ett steg längre än vilket jobb du kan få. Fundera på vad du tycker om att göra och när du känner att du gör något bra. Svaren du får kan vara bra ledtrådar till vilka jobb du ska söka härnäst.

Om författaren Karin Ahlberg
Karin Ahlberg är Editorial Content Manager på JobbSafari, där hon äger den redaktionella planeringen och produktionen av plattformens innehåll. Hon kombinerar strategisk förståelse med ett skarpt redaktionellt öga och skapar innehåll som engagerar både jobbsökare och arbetsgivare.
Se dessa lediga jobb
Se fler lediga jobb i liknande branscher
Liknande jobb
Visa alla lediga jobbVad vill du läsa om?
Hitta inspiration eller tips här
Jobbsökning
Allt du behöver för att landa ditt drömjobb
Arbetsliv och karriär
Utvecklas och trivs på din arbetsplats
- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt och lagar
- Distansarbete
- Jobbkultur
- Karriär och kompetensutveckling
- Kommersiella samarbeten
- Lön och förmåner
- Personlig utveckling
För arbetsgivare
Insikter för arbetsgivare och beslutsfattare
Lär dig mer om arbetslivet med våra guider
Här finns massor av verktyg och värdefulla insikter för att guida dig i arbetslivet.
Trendar nu
Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och råden

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera
Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter
Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]
Håll dig uppdaterad
Få de senaste karriärtipsen och insikterna om arbetsmarknaden direkt till din inkorg.
Genom att prenumerera godkänner du vår integritetspolicy och samtycker till att ta emot uppdateringar från oss.















