Därför räcker det inte längre att bara synas med en jobbannons

När du rekryterar vill du veta vad din annonsering faktiskt ger. Inte bara var annonsen syns, utan om den når rätt kandidater och leder till relevanta ansökningar.

Med LinkedIn Pay for Performance, P4P, som en del av JobbSafaris kanaloberoende paket kan du nå LinkedIns professionella nätverk utan årskontrakt, utan låsta job slots och utan att betala för placeringar som inte levererar. LinkedIn blir en del av en större kanalmix där varje insats styrs mot mätbara resultat.

Jobbannonsering har gått igenom flera tydliga faser. Från print till digitala jobboards till sociala medier. När LinkedIn nu ersätter sin Premium Jobs-modell med en prestationsbaserad modell kan du som kund betala för prestation och inte bara annonsyta. För oss på JobbSafari är det här i linje med hur vi redan paketerar våra tjänster. Som kund köper du inte längre exponering på en specifik kanal utan istället köper du trafiken från de relevanta kandidater som läser annonsen och påbörjar en ansökan. 

Som en av fem partners i hela Norden är vi på JobbSafari den enda aktören som inte är kopplad till ett ATS. Julia Fernlöf är Head of Business Development på JobbSafari. Hon förklarar att den som använder tjänsten får tillgång till LinkedIn:s starkaste annonsformat.

– Våra kunder behöver inte byta rekryteringssystem, skriva årskontrakt eller anpassa sig efter en plattforms egna begränsningar. De får tillgång till LinkedIn som en del av ett paket som alltid optimeras mot garanterade resultat.

LinkedIn P4P aktiveras inte per automatik utan bara när det stärker leveransen. Kanalvalet styrs hela tiden av prestation och av vad JobbSafaris digitala specialister bedömer ger bäst resultat för aktuell roll och marknad. Av rekryterarens totala kampanjbudget kan den se exakt hur varje krona fördelats och vad varje kanal levererat. Kanalmixen optimeras löpande under kampanjens gång.

Rekryterare och användare av tjänsten är vana vid att få tillgång till data i efterhand. Med JobbSafari:s integrerade dashboard kan de i realtid följa hur kampanjer presterar, vilka kanaler som är aktiva, hur budgeten fördelar sig och vad varje kanal levererar i trafik och ansökningar. Det automatiserade flödet frigör tid för JobbSafaris specialister att fokusera på att ge mervärde och råd kring vilka kanaler som fungerar för den utannonserade roll du vill marknadsföra. De kan också agera snabbt om kampanjen behöver justeras. 

– Hos oss finns alltid en specialist med i loopen. Vi hjälper kunden att förstå varför en annons konverterar eller inte och vi arbetar aktivt med innehållet. 

Fernlöf menar att det är viktigt att lyfta det som är relevant för målgruppen vad gäller mjuka värden, lönetransparens, etc. Det är den typen av innehållskvalitet som avgör om de hittar rätt kandidater. 

JobbSafaris paketering är byggd kring garantier och mätbara resultat. Som kund betalar du inte för kanaler som inte levererar. Fokus ligger alltid på kvaliteten i trafiken. Rekryteringsannonsering som inte genererar relevanta kandidater ska du inte betala för. LinkedIn P4P fungerar som ett verktyg som aktiveras när det stärker leveransen och utvärderas löpande mot samma krav och med fokus på vad det faktiskt givit för resultat.