JobbSafariLediga jobbYtbehandlare till vår lackline

Ytbehandlare till vår lackline

NOA:S SNICKERI I TIBRO AB

Sammanfattning

Vi söker en person med erfarenhet av ytbehandling, lackering eller liknande arbete. Rollen innebär att arbeta i ett växande företag och vara del av ett engagerat team, där fokus ligger på produkter med hög finish och kvalitet.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Förmåner

Arbeta i ett växande företagVara en del av ett engagerat teamArbeta med produkter där finish och kvalité är avgörande

Tibro

Ansök senast: 2026-07-23

Publicerad: 2026-06-23

Beskrivning

Har du erfarenhet av ytbehandling, lackering eller likande arbete?

Då kan du vara den vi söker

Hos oss får du:

-Arbeta i ett växande företag

-Vara en del av ett engagerat team

-Arbeta med produkter där finish och kvalité är avgörande

Ansök till tjänsten

Ytbehandlare till vår lackline

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-06-23 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

NOA:S SNICKERI I TIBRO AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Tibro

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb

SCANIA Aktiebolag

Ytbehandlare till vår lackline

Sammanfattning

Jobbet i korthet

Förmåner

Beskrivning

OM FÖRETAGET

Hittade du inte vad du letade efter?

Sök efter fler liknande jobb

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Liknande jobb

Material Handler

Behandlare till Nytida Alpklyftan i Göteborg

Målare

Behandlare barn- och ungdomspsykiatri

Welding Operator

Prisma söker familjebehandlare

Svetsare/plåtslagare

Isoleringsplåtslagare till västkusten