VVS-montör

Komplett badrum i Sverige AB

Sammanfattning

Vi söker självgående VVS-montörer för att bygga badrum åt privatpersoner. Rollen kräver branschlegitimation och att du uppfyller säker vatten-krav. Du kommer att ha möjlighet att påverka din arbetstid och arbeta med egen bil. Körkort är ett krav.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Det här erbjuder vi

Möjlighet till betingFlexibilitet i arbetstidEgen bil som tas hem varje dag

Stockholm

Ansök senast: 2026-08-30

Publicerad: 2026-08-16

Beskrivning

Hej!

Hoppas att allt är bra!

Vi söker flera VVS-montörer som är självgående och har goda referenser för att bygga badrum åt privatpersoner.

Du måste ha branschlegitimation och uppfylla krav för säker vatten.

Egen bil som du tar hem varje dag.

Möjlighet till beting och du kan påverka din arbetstid.

Körkort är ett krav.

Välkommen att söka!

(Vi avböjer all hjälp från rekryteringsföretag eller liknade Tack men nej tack)

Ansök till tjänsten

VVS-montör

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-16 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Komplett badrum i Sverige AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm Bygg och anläggning Montör VVS-montör

Läs också

För arbetsgivare

JobbSafari för arbetsgivare: Rätt match börjar med rätt kunskap

JJobbSafari kombinerar kunskap om arbetsmarknadens båda sidor med data, teknik och kreativitet för att hjälpa arbetsgivare att förstå, attrahera och nå rätt talanger.

Lästid 5 min

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min