JobbSafariLediga jobbViva Napoli pizzeria söker pizzabud

Viva Napoli pizzeria söker pizzabud

Viva Napoli i Härnösand HB

Sammanfattning

Viva Napoli Pizzeria söker tre pizzabud för schemalagt arbete från kl. 16:00 till 21:00, med en total arbetstid på cirka 30-40 timmar per månad. Företaget tillhandahåller en företagsbil för leveranser. Positionen kräver ett B-körkort och är en bra möjlighet för den som vill arbeta deltid.

Visa hela jobbannonsen

Förmåner

Företagsbil för leveranserFlexibla arbetstiderMöjlighet till deltid

Härnösand

Ansök senast: 2026-09-30

Publicerad: 2026-04-21

Beskrivning

VIVA NAPOLI PIZZERIA SÖKER PIZZABUD

Vi söker 3 stycken pizzabud, företagsbil finns.

schemalagd arbetstid från kl 16:00-21:00 ungefär 30-40 timmar/månad

B -körkort manuel krävs

Du är välkommen att maila

Sulyman20152015@ hotmail.com

Ange ditt telefonnummer vid ansökningen

Ansök till tjänsten

Viva Napoli pizzeria söker pizzabud

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-04-21 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Viva Napoli i Härnösand HB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Härnösand

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb

SCANIA Aktiebolag

Viva Napoli pizzeria söker pizzabud

Sammanfattning

Förmåner

Beskrivning

OM FÖRETAGET

Hittade du inte vad du letade efter?

Sök efter fler liknande jobb

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Liknande jobb

Material Handler

Nu söker vi en sjuksköterska till vårdcentralen Åseda!

Ansøg uopfordret som chauffør - Pandrup

Specialist i allmänmedicin till Region Kalmar län

Ansøg uopfordret som chauffør - Vejle

Avdelningschef till kirurgisk anestesi- och operationsavdelning

Ansøg uopfordret som chauffør - Hvidovre

Emirates Cabin Crew