Vikarierande chef inom myndighetsutövning SoL och LSS

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vill du leda ett engagerat team och bidra till utvecklingen inom vård och omsorg? Nu söker vi en vikarierande enhetschef under en föräldraledighet. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsnytta i ett meningsfullt uppdrag.

Som enhetschef för myndighetsutövning inom SoL och LSS blir du en viktig del av ledningsgruppen för OF/Myndighet. Du arbetar inom Vård- och omsorgssektorn tillsammans med verksamheter inom äldreomsorg samt kommunens hälso- och sjukvård.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

I rollen leder du det dagliga arbetet för omsorgshandläggare inom socialpsykiatrin och LSS-handläggare. Tillsammans arbetar ni för att omsätta verksamhetens mål till resultat som gör skillnad för kommunens medborgare. Du stödjer medarbetarna i deras ärenden, säkerställer att rutiner och processer fungerar väl och bidrar till att utveckla verksamheten. En viktig del av uppdraget är också att följa utvecklingen inom området och hålla dig uppdaterad om lagstiftning, rättspraxis och aktuella förändringar.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du ansvarar även för verkställighet av beslut enligt SoL och LSS, exempelvis kontaktperson, ledsagning och avlösarservice, samt för externa placeringar inom verksamhetsområdet.

Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, delaktighet och gemenskap står i fokus. Vi har ett nära och kontinuerligt samarbete med IFO och andra viktiga samverkanspartners, vilket skapar goda förutsättningar för ett helhetsperspektiv och för att tillsammans hitta de bästa lösningarna för våra målgrupper.

Vi värdesätter ett närvarande och engagerat ledarskap. Genom kontinuerliga ledningsmöten skapar vi forum för dialog, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling av verksamheten. Vi har även regelbundna informations- och dialogmöten där chefer får möjlighet att hålla sig uppdaterade, ställa frågor och vara delaktiga i verksamhetens utveckling.

För att stärka gemenskapen och samarbetet inom hela vård och omsorg anordnar vi även sektorsdagar där chefer från olika verksamheter möts, delar erfarenheter och inspireras av varandra. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi lär av varandra, utvecklas tillsammans och arbetar mot gemensamma mål.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har socionomexamen och bred erfarenhet av socialt arbete. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och god kunskap om lagstiftningen inom SoL och LSS.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskapsuppdrag med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget.

För att trivas i rollen är du en person som samarbetar väl med andra samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt. Du ser helheten, tar ansvar för verksamhetens gemensamma uppdrag och bidrar aktivt till goda resultat.

Som ledare är du trygg, lyhörd och tillitsbaserad. Du skapar engagemang och delaktighet, tar tillvara på medarbetarnas kompetens och ger dem förutsättningar att utvecklas. Du är lösningsorienterad, ser möjligheter i förändring och har förmågan att inspirera och motivera andra.

Utdrag ur polisens belastningsregister krävs för anställning.

B-körkort

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet:, tillträde: 2027-02-01 , upphör: 2028-02-01 .

Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.