Verksamhetsutvecklare till gruppen Kamera- och sensorförmåga

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Enheten för utveckling av brottsbekämpning (UB) ansvarar för inriktning, prioritering och samordning av Polismyndighetens utvecklingsverksamhet inom ramen för avdelningens nationella ansvar för brottsbekämpning. T.ex. arbetar vi med att utveckla nya förmågor avseende metoder, utrustning och it-system. UB genomgår just nu en omorganisation för att öka kraften i vår förmåga att stärka polisens utvecklingsarbete. Den nya organisationen kommer bestå av tre sektioner som tar ansvar för förmågeutveckling inom områdena Förebygga, Ingripa och Utreda.

Gruppen för kamera- och sensorförmåga återfinns under sektionen Ingripa på UB. Gruppen har en viktig del i arbetet med utvecklingen av Polismyndighetens brottsförebyggande och brottsutredande uppdrag. Verksamhetsområdet befinner sig fortfarande i en utvecklingsfas samtidigt som verksamheten pågår vilket innebär ett tempoväxlande arbete . Gruppen arbetar nationellt med koordinering av utvecklingsarbete, metodutveckling och förvaltning av frågor som gäller inhämtning, lagring, bearbetning och tillgängliggörande av kamerabevakningsmaterial för polisens kärnverksamhet. Gruppen arbetar även med utvecklingsfrågor rörande ny och förändrad lagstiftning.
Vi stöttar varandra för att lyckas och vi tror därför att du är en person som både är nyfiken på andras kunskap och erfarenheter samt vill dela med dig av dina egna.

Arbetsbeskrivning

I arbetet ingår det huvudsakligen:

• Att driva och medverka i metodutvecklingen inom verksamhetsområdet
• Att uppmärksamma förändringsbehov samt initiera och driva förbättringsarbete
• Att leda projekt, moderera forum och konferenser
• Ta fram nya och revidera befintliga styrdokument samt andra anpassningar baserade på ny eller justerad lagstiftning
• Läsa och tolka gällande lagstiftning inom området samt ge förslag till förändrad lagstiftning.
• Att bistå kravställning av nya eller förändrade IT-stöd för kamerabevakning med utgångspunkt i gällande personuppgifts- och dataskyddsreglering
• Samverkan internt och externt inom verksamhetsområdet
• Handlägga övriga ärenden inom verksamhetsområdet, exempelvis frågor från media
• Skriva underlag samt bistå i framtagandet av konsekvensbedömningar inom området.

Arbetet innebär en hög grad av samverkan, såväl internt som externt och arbetet kan medföra tjänsteresor såväl nationellt som internationellt. Du kan komma att representera Noa nationellt och internationellt i olika samverkansforum och omvärldsbevakning ingår i uppdraget.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant (exempel: juridik, statsvetenskap) eller polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104).
• Minst ett års arbetslivserfarenhet av att driva verksamhets- eller processutveckling, t.ex. utveckling av arbetsmetoder och styrdokument
• Goda kunskaper i Office-paketet
• Mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• Mycket god förmåga att läsa, analysera och självständigt författa längre texter samt dokumentera och sammanfatta möten/mötesanteckningar med hög kvalitet
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Kunskap och erfarenhet om Polismyndighetens organisation och arbetssätt
• Aktuell erfarenhet av arbete inom området kamerabevakning
• Erfarenhet av arbete med dataskyddsfrågor
• Erfarenhet av arbete inom eller med större organisationer eller myndigheter
• Erfarenhet av att leda projekt inom större myndigheter eller organisationer.
• Erfarenhet av samverkan inom eller med större organisationer eller myndigheter
• Erfarenhet av att ta fram kommunikationsplaner samt ta fram kommunikationsmaterial.

Personliga egenskaper

Som verksamhetsutvecklare är du strukturerad med förmåga att planera och prioritera ditt arbete, du kan se helheten utan att tappa bort detaljerna. Du har god kommunikationsförmåga, i både tal och skrift. Tjänsten kräver att du trivs i att arbeta tillsammans med andra, du kommer i hög grad samverka internt men även externt. Samtidigt är du självgående, tar initiativ och ansvar för att driva arbetet framåt. Du är också flexibel och trivs i en föränderlig miljö där du snabbt behöver skifta fokus och prioritera om.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Elisabeth Borg, tf gruppchef, tfn: 070-224 90 86, mail: elisabeth.borg@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Olivia Holm tfn: 010 56 496 34, mail: olivia-l.holm@polisen.se.

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisassistent
Arbetsort: Stockholm , undantag kan förekomma efter överenskommelse.
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant (exempel: juridik, statsvetenskap) eller polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)? Om ja, beskriv vilken.

2. Har du minst ett års arbetslivserfarenhet av att driva verksamhets- eller processutveckling, t.ex. utveckling av arbetsmetoder och styrdokument? Om ja, beskriv när och i vilken omfattning.

3. Har du goda kunskaper i Office-paketet. Om ja, beskriv dina kunskaper.

4. Har du mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska och engelska? Om ja, beskriv dina kunskaper.

5. Har du mycket god förmåga att läsa, analysera och självständigt författa längre texter samt dokumentera och sammanfatta möten/mötesanteckningar med hög kvalitet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

6. Har du svenskt medborgarskap? Svar: Ja/nej.

7. Har du kunskap och erfarenhet om Polismyndighetens organisation och arbetssätt? Om ja, beskriv din kortfattat din erfarenhet.

8. Har du aktuell erfarenhet av arbete inom området kamerabevakning? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9.Har du erfarenhet av arbete med dataskyddsfrågor? Om ja, beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av arbete inom eller med större organisationer eller myndigheter? Om ja, beskriv din erfarenhet.

11. Har du erfarenhet av att leda projekt inom större myndigheter eller organisationer? Om ja, beskriv din erfarenhet.

12. Har du erfarenhet av samverkan inom eller med större organisationer eller myndigheter? Om ja, beskriv din erfarenhet.

13. Har du erfarenhet av att ta fram kommunikationsplaner samt ta fram kommunikationsmaterial? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 6e september 2026.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.
Märk din ansökan med referensnummer A438.327/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänst.