Verksamhetsutvecklare till beställarenheten funktionsnedsättning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

På Beställarenheten funktionsnedsättning arbetar vi med att utreda ansökningar, fatta beslut och följa upp beviljat stöd enligt SoL och LSS för barn, unga och vuxna personer med funktionsnedsättning. På enheten är vi 34 medarbetare i roller som biståndshandläggare, administratörer, en samordnare för personlig assistans, en avtalshandläggare, tre gruppledare och en enhetschef. Enheten är uppdelad i tre arbetsgrupper, två vuxengrupper och en barngrupp som leds av varsin gruppledare.

Nu söker vi dig som delar vårt engagemang för verksamhetsområdet funktionsnedsättning och vill bidra i arbetet med att utveckla vår verksamhet för stockholmarna. Tjänsten är nyinrättad vilket innebär goda möjligheter till påverkan.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder ett givande arbete där du kan göra stor skillnad för brukaren. Vi erbjuder förmåner som flextid, sommartid och möjlighet till semesterväxling. Stockholms stad erbjuder friskvårdsbidrag och förmånliga årskort till Stockholm stads simhallar inklusive gym. Läs mer här om våra förmåner.

Hälsning från din framtida chef:

Jag heter Jazmine och är enhetschef på Beställarenheten funktionsnedsättning. På vår enhet har vi roligt tillsammans och har en stark våga-fråga kultur samt är bra på att hjälpas åt. För mig är teamkänslan viktig och vi strävar alltid efter att göra verksamheten och varandra bättre. Av mig kan du förvänta dig en engagerad och tillgänglig chef som har ett tillitsfullt ledarskap och som ger utrymme för eget ansvar. Jag ser fram emot din ansökan!

Din roll

Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva, samordna och följa upp utvecklingsarbetet inom enheten. Du arbetar på uppdrag av ledningen men förväntas också självständigt identifiera utvecklingsområden, föreslå förbättringar och säkerställa att verksamhetens processer, rutiner och arbetssätt utvecklas och förvaltas över tid.

I rollen är du ett nära stöd till ledningsgruppen och bidrar till att skapa en tydlig röd tråd mellan verksamhetens mål, utvecklingsinsatser och den dagliga handläggningen. Du ansvarar för att förankra förändringsarbete i organisationen och stödjer chefer och gruppledare i implementering av nya arbetssätt och metoder. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat verksamhetsuppföljning, kvalitets- och metodutveckling, processkartläggning, internkontroll, samordning av utbildningsinsatser samt framtagande av underlag,utredningar och verksamhetsrapporter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• socionomexamen eller likvärdig examen som tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet bedöms som motsvarande av arbetsgivaren
• aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom funktionsnedsättning
• aktuell erfarenhet av kvalitets- och förändringsarbete som exempelvis verksamhetsutvecklare eller projektledare
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och av att arbeta i Paraplysystemet i Stockholms stad
• erfarenhet av att arbeta i ILS (integrerat ledningssystem) alternativt Stratsys
• erfarenhet av andra verksamhetsområden inom socialtjänsten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och följande personliga egenskaper:

Du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du strukturerar och driver självständigt dina uppgifter vidare. I utvecklingsarbete är du proaktiv och drivande. Du är bra på att samarbeta med andra och på att skapa förutsättningar för en god samverkan. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara för alla berörda parter.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden.

Övrigt

Vi rekryterar utan ett personligt brev. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV samt svar på urvalsfrågor.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester i rekryteringens slutfas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.