Verksamhetsanalytiker med brottsförebyggande perspektiv, LPO Norduppland

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polismyndigheten består av ca 40 700 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Polisregion Mitt är organiserad i tre polisområden (Uppsala, Västmanland och Gävleborg), en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en underrättelsesektion och ett regionkansli.

Vidare omfattar Polisområde (PO) Uppsala tre Lokalpolisområden (LPO) som är LPO Uppsala/Knivsta, LPO Norduppland och LPO Enköping/Håbo.

Vi söker nu Analytiker med brottsförebyggande perspektiv till LPO Norduppland med placering i Östhammar eller Tierp. Som verksamhetsanalytiker kommer du att tillhöra en av lokalpolisområdets stöd/service grupper.

Arbetsbeskrivning

Verksamhetsanalytiker är en ny funktion vilket gör att det kommer finnas möjlighet att vara med att utveckla funktionen i förhållande till verksamhetens behov. Det finns ett stort behov av att utveckla det brottsförebyggande arbetet och kunskapen gällande bakomliggande orsaker till aktuella brottsfenomen.

Huvudsyftet är att identifiera lämpliga polisiära arbetsmetoder och tillämpa dessa på ett effektivt sätt mot den lokala problembilden. Huvudsakligen kommer arbetsuppgifterna utgå ifrån ett orsaksanalytiskt perspektiv på det brottsförebyggande arbetet på lokalpolisområdesnivå och polisområdesnivå. Arbetet kommer att till stor del utföras i det lokala driftcentret (LDC) tillsammans med andra funktioner såsom till exempel operativ koordinator och lokal underrättelsesamordnare och är ett ledningsstöd till lokalpolisområdeschefen.
Verksamhetsanalytikerns arbete skall skapa väl grundade underlag som ger chefen möjlighet att besluta om genomförande av polisiära insatser med rätt metod mot rätt brottsfenomen. Verksamhetsanalytikern skall ha förmågan att följa upp, utvärdera och på så sätt göra det möjligt att utveckla arbetsmetoderna ytterligare.

Vidare kommer verksamhetsanalytikern höja lokalpolisområdets förmåga för det kommande kravet på förmåga att analysera och förstå generativ information som bland annat genereras av Artificiell intelligens (AI).

Då detta är en ny funktion kan arbetsuppgifterna förändras och anpassas beroende på verksamhetens behov.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha:

• Akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning exempelvis kriminologi, statsvetenskap, dataanalys eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - alt. Minst 3 års arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig


• Arbetslivserfarenhet av att hantera, strukturera och bearbeta stora informationsmängder samt presentera genomförda analyser i så väl skrift som muntligen.


• Erfarenhet av att följa upp och utvärdera insatser för att dra lärdom och utveckla arbetssätt.


• Goda kunskaper om databaser, analysprogram och informationssystem som exempelvis Analys Notebook och kartverktyg som arbetsgivaren anser relevanta.


• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska


• Goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har:


• Förmåga att omvandla stora, ofta ostrukturerade datamängder till strategiska och taktiska insikter i form av prediktiva underlag.


• Erfarenhet av att arbeta i Power BI, I2-produkter och/eller Python/R eller liknande verktyg som bedöms relevant .


• Erfarenhet av processutveckling.


• Erfarenhet av arbete inom rättsvårdande myndighet eller liknande organisation som arbetsgivarande bedömer relevant.


• Förmåga och erfarenhet att tolka och analysera information som förkommer inom polis och andra samverkande myndigheter.


• Erfarenhet att arbeta i projektform i digitaliseringsprojekt

Personliga egenskaper

Som verksamhetsanalytiker hos oss ser vi gärna att du har ett öppet förhållningsätt och genuint intresse av att arbeta i grupp. Vidare tar du eget ansvar och kan fatta självständiga beslut utifrån givna ramar. Med hjälp av din analytiska förmåga ansvarar du för att strukturera och hantera olika typer av data. Därtill kommer förmågan att kommunicera den information och data du funnit på ett pedagogiskt och tydligt sätt till olika motparter, till exempel ledningsgrupp, det lokala brottsförebyggande rådet, andra samhällsaktörer och kollegor. Du värdesätter och verkar för gott samarbete och goda relationer med såväl kollegor som övriga samarbetspartner och intressenter.

Vi ser att du är en pedagogisk och kommunikativ brobyggare med mycket god förmåga att visualisera komplex information och paketera den på ett enkelt, pedagogiskt och övertygande sätt för olika beslutsnivåer inom verksamheten.

Du har ett helhetsorienterat tänkande med förmågan att lyfta blicken från det händelsestyrda och identifiera långsiktiga trender, mönster och sårbarheter i verksamheten.

Du besitter och visar personlig trygghet och flexibilitet med hög personlig mognad och förmåga att verka i en stundtals intensiv, föränderlig och sekretessbelagd miljö.

Då rollen är ny är det viktigt att du som person är anpassningsbar och kan hantera att arbetsuppgifterna förändras i takt med verksamhetens behov.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktpersoner

Johanna Jonasson , HR konsult
johanna.jonasson@polisen.se

Stina Holtari, Rekryterande chef
0105676724

Fackliga företrädare

Polisförbundet Region Mitt
polisforbundet.regionmitt@polisen.se

ST Linnéa Hjelm
010-56 754 95
st-region-mitt@polisen.se

SEKO och SACO nås via polisens växel
114 14

Övrig information

Arbetsort: Östhammar eller Tierp
Funktion: Verksamhetsanalytiker

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.