Universitetslektor i spanska, vikariat

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1090 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.

För mer information om institutionen se https://www.gu.se/sprak

Anställningsbenämning

Universitetslektor

Ämne

spanska

Ämnesbeskrivning

Spanska kan ingå som huvudområde i såväl kandidat- som magister- och masterexamen. Utbildningen bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå med inriktning mot både språkvetenskap och litteraturvetenskap, samt mot språkinlärning och språkundervisning.

Ämnet ingår på avancerad nivå i programmen Språk och interkulturell kommunikation och i Nordiskt masterprogram för språklärare samt i Ämneslärarprogrammet. Forskningen inom ämnet bedrivs främst inom deldisciplinerna språkvetenskap och litteraturvetenskap och ingår även i institutionens ämnesövergripande forskningsprofiler.

Arbetsuppgifter

Anställningen omfattar undervisning och handledning på främst grundnivå, inom grammatik- och språkfärdighetskurser, kultur- och litteraturkurser samt språkvetenskapliga kurser, men också på nybörjarnivå. Undervisning kan även förekomma på avancerad nivå samt även inom ämnesövergripande kurser och program. Till undervisning räknas också handledning, kursansvar, kursadministration och kursutveckling mm. Undervisningen sker såväl på campus som digitalt, och som dag- och kvällsundervisning.

Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete. Innehavaren av anställningen förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet och innehavaren av anställningen förväntas vara närvarande på institutionen och delta i det löpande arbetet på plats.

Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare finns angiven i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

God förmåga att undervisa på svenska (eller annat skandinaviskt språk) och spanska är ett krav från anställningens början.

Bedömningsgrund

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.

Vid prövningen av meriter ska särskild vikt i första hand läggas vid granskningen av den pedagogiska skickligheten och i andra hand granskningen av den vetenskapliga skickligheten.

I urvalsprocessen kommer vikt att läggas vid dokumenterade meriter inom följande områden:

• pedagogisk skicklighet inom campus- och nätbaserad undervisning i spanska inklusive handledning och examination;

• vetenskaplig skicklighet och deltagande i det nationella och internationella forskarsamhället.

Meriterande är också:

• högskolepedagogisk utbildning;

• erfarenhet av undervisning på kurser inom ämneslärarutbildningen;

• erfarenhet av ledningsuppdrag och administration av kurser (t.ex. kursansvar);

• samverkan med det omgivande samhället.

God samarbetsförmåga och flexibilitet är ett krav och bedöms genom intervju, intyg och referenstagning.

Förmågan att undervisa på spanska och svenska (eller annat skandinaviskt språk) prövas genom intervju inklusive en kortare pedagogisk reflektion där den sökande redogör för sin syn på undervisning och lärande. Även referenstagning kan utgöra grund för bedömning.

Vikt kommer att läggas på hur väl den sökande presenterar sin reflektion på svenska och genomför en intervju på svenska med inslag av spanska och muntligen diskutera sin forsknings- och utbildningserfarenhet.

I första hand ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Anställning

Anställningsform: vikariat t.o.m. 2027-08-15 eller enligt överenskommelse

Varaktighet: 6 månader eller enligt överenskommelse

Omfattning: 75 %

Placering: Institutionen för språk och litteraturer, Göteborg

Tillträde: 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". För anvisningar om ansökan för läraranställningar hänvisas sökande till Humanistiska fakultetens anvisningar: https://www.gu.se/humaniora/om-oss/ansokan-om-anstallning

Till ansökan bifogas:

• Personligt brev

• Förteckning över examina och anställningar (CV)

• Beskrivning av vetenskapligt och pedagogiskt arbete inklusive vetenskaplig och pedagogisk reflektion

• Meritportfölj I: Vetenskapliga meriter

• Meritportfölj II: Pedagogiska meriter

• Meritportfölj III: Meriter avseende samverkan med det omgivande samhället

• Meritportfölj IV: Lednings- och administrativa meriter

• Åberopade skrifter (max 5), samt separat förteckning över skrifterna

• Doktorsexamensbevis

• Doktorsavhandling

• Referenser; namn och telefonnummer till två referenspersoner.

Du som sökande ansvarar för att inlämnad ansökan är komplett vid ansökningstidens utgång. En ansökan som inte är komplett kommer att bedömas utifrån de insända dokumenten.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-02

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av: Mikael Johansson, studierektor, mikael.johansson@sprak.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet, samt om det finns eventuella vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte kan bifogas ansökan i elektronisk form, kontakta personalhandlaggare@sprak.gu.se.

Om du får tekniska problem när du söker en tjänst vid Göteborgs universitet, till exempel när du skapar konto, loggar in eller registrerar/skickar in ansökan i rekryteringssystemet, ska du kontakta: rekrytering@gu.se.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet samt hjälp för sökande hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.