TF enhetschef till HR-avdelningen

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå.

Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag.

1 plats(er).

Är du en varm, framåtsyftande ledare som skapar engagemang och förutsättningar för andra att lyckas? Vi söker en tf enhetschef med inriktning mot lön, då vår nuvarande chef kommer att vara föräldraledig.

Arbetsuppgifter

Som tf. enhetschef hos oss har du tillsammans med dina 9 medarbetare en central roll i att utveckla och effektivisera våra löneprocesser. Våra ambitioner är att vara i framkant gällande digitalisering, AI och RPA tillsammans med våra produktförvaltare och systemleverantör.

Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för löneenheten. Tillsammans med din grupp av självgående lönespecialister ansvarar du för att säkerställa en stabil löneleverans med hög kvalitet och fortsatt utveckling av enhetens arbetssätt och processer. Rollen handlar i hög grad om att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas, bygga engagemang, prioritera när olika behov behöver vägas samman och säkerställa framdrift i verksamhetens utveckling.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp där du bidrar aktivt till hela avdelningens utveckling och tar ansvar för gemensamma frågor utifrån ett verksamhetsövergripande perspektiv.

Du har även ansvar för 7 fackliga medarbetare som arbetar övergripande för Sveriges Domstolar.


Vem är du?


För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och inlyssnande ledare som med stor delaktighet skapar engagemang och arbetsglädje. Du samarbetar gärna med andra och har en god helhetssyn då arbetet innebär samordning av frågor och synsätt inom hela organisationen. I den här rollen förväntas du vara mer ledare än specialist.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är tydlig, leder med omdöme och har servicefokus gentemot våra kunder Sveriges Domstolar. Vi ser gärna att du har erfarenhet som chef eller ledare.

Vidare har du:

Eftergymnasial utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Erfarenhet av arbete inom något av områdena lön, ekonomi, kontroller eller HR.

Erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete samt utvecklingen av sådana frågor.

Varmt välkommen med din ansökan och att utvecklas tillsammans med oss!

Om oss

Löneenheten är en av sex enheter på HR-avdelningen. Enheten består av nio erfarna och engagerade medarbetare.

Som tf. lönechef för Sveriges Domstolar ansvarar du för att våra 80 domstolars 15 000 löner, omfattande närmare en halv miljard, kan betalas ut varje månad. Enhetens övergripande uppdrag är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid samt att leverera kvalitativt stöd och god service till chefer och administratörer i lönerelaterade frågor.

Övrigt

Placeringsort är Jönköping. Uppdraget avser ett vikariat om cirka ett år med tidsbegränsat chefsförordnande med planerad start i slutet av november eller så snart som möjligt efter det.

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/).

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Varmt välkommen med din ansökan!

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.