Sök med AI

Talent Acquisition Partner till Finspång

Quattro Bemanning & Rekrytering AB

Sammanfattning

Vi söker en Talent Acquisition Partner för ett långsiktigt uppdrag hos en kund i Finspång. I denna roll kommer du att leda rekryteringsprocesser och samarbeta med chefer för att definiera kompetensbehov och attrahera rätt kandidater. Du blir en del av ett rekryteringsteam som fokuserar på att utveckla strategier för att möta verksamhetens behov.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Det här erbjuder vi

Långsiktigt uppdrag med möjlighet till direktanställning hos kunden.Möjlighet att utveckla både egen kompetens och teamets rekryteringsprocesser.

Finspång

Ansök senast: 2027-05-05
Publicerad: 2026-11-06

Beskrivning

Om jobbet

Vill du arbeta nära rekryterande chefer och kombinera operativ rekrytering med långsiktig kompetensförsörjning? Vi söker en Talent Acquisition Partner till vår kund i Finspång.

Du driver rekryteringsprocesser och stöttar chefer i att definiera behov, välja arbetssätt och attrahera rätt kompetens. Du blir en del av ett rekryteringsteam där ni tillsammans utvecklar arbetet för att möta en växande verksamhets behov.

Arbetsuppgifter

Du är rekryterande chefers huvudsakliga kontakt och rådgivare genom rekryteringsprocessen. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor som ansvarar för kandidatupplevelse och koordinering.

I rollen kommer du bland annat att:

Leda rekryteringsprocesser och stötta chefer från behovsanalys till tillsättning.

Tydliggöra kravprofiler utifrån arbetsuppgifter, förväntade resultat och verksamhetens långsiktiga kompetensbehov.

Analysera tidigare rekryteringar och använda resultaten för att utveckla kommande rekryteringsstrategier.

Ge chefer insikter om arbetsmarknaden, konkurrensen om kompetens och aktuella rekryteringstrender.

Bidra till inkluderande rekryteringsprocesser och ett brett kandidatunderlag.

Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla arbetssätt tillsammans med teamet.



Vem är du?


Erfarenhet av rekrytering från en intern rekryteringsfunktion eller ett rekryteringsföretag

Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

God analytisk förmåga och vana att tolka och presentera data som stöd för beslut.

Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och ge rådgivning och service till rekryterande chefer.

Personliga egenskaper

Du lyssnar in chefers behov och omsätter dem i ett tydligt rekryteringsarbete. Du möter kandidater och kollegor med lyhördhet och har lätt för att anpassa din kommunikation efter person och situation.

Du är nyfiken på nya arbetssätt och tar initiativ till att utveckla både din egen kompetens och teamets rekryteringsprocesser. Du trivs med att kombinera nära samarbete med självständigt ansvar för att driva arbetet framåt.

Villkor

Du anställs av Q och arbetar på uppdrag hos vår kund i Finspång. Uppdraget är långsiktigt med goda möjligheter att på sikt bli anställd direkt hos kunden.

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Observera även att bakgrundskontroll kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen.

Vi genomför urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Ansök via länken i annonsen.

Ansök till tjänsten

Talent Acquisition Partner till Finspång

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-11-06 och publicerades av Arbetsförmedlingen.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Quattro Bemanning & Rekrytering AB
Visa alla jobb för Quattro Bemanning & Rekrytering AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

FinspångAdministrationRekryterareRecruiterTalent Acquisition SpecialistRekryteringsspecialist

Läs också

IT-konsulter med autism: Du kan vara rätt för jobbet utan att vara bäst på intervjun
Jobbsökning

IT-konsulter med autism: Du kan vara rätt för jobbet utan att vara bäst på intervjun

Att vara bra på att söka jobb är inte samma sak som att vara bra på jobbet. På IT-konsultbolaget auticon får personer med autism möjlighet att visa sin kompetens bortom CV och traditionella anställningsintervjuer. Här står förmågan i centrum, inte förmågan att sälja in sig själv.

Lästid 6 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Jefferson Wells AB

Talent Acquisition Partner till Siemens Energy

Finspång
6/11 – 26/11
  • Om JobbSafari
  • För arbetsgivare
  • För press & media
  • Skapa annons
  • Lösningar
  • Insikter och evenemang
  • Arbetsmarknadsstatistik
  • Kontakt
  • Integritetspolicy

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Norway

Jobbland AS

c/o EMU Growth Partners Norway AS

Mercurveien 86

9408 Harstad

Norway

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se