Talent Acquisition Manager (vikariat 12 mån)

Om jobbet

Sodexo är ett globalt familjeägt servicebolag som erbjuder tjänster inom måltider, städning, hjälpmedel och fastighet - för både privat och offentlig sektor. Vi finns där människor lever sina liv; i arbete, utbildning, vård och fritid. Vår ambition är att skapa en bättre vardag för alla - med människan i fokus.

Vill du ta en nyckelroll i att säkra framtidens kompetens till en av Sveriges största serviceorganisationer? Vi söker nu en Talent Acquisition Manager för ett vikariat på cirka 12 månader - en person som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med operativ leverans.

Hos oss blir du en central del av ett litet, drivet och affärsnära Talent Acquisition-team där du får stort mandat att påverka både inriktning och arbetssätt.

Om rollen

Som Talent Acquisition Manager har du ett övergripande ansvar för att säkerställa att Sodexo attraherar och rekryterar rätt kompetens - idag och framåt. Rollen innebär ett tydligt helhetsansvar för både strategi, prioriteringar och operativ leverans inom TA.

Du arbetar nära verksamheten och fungerar som en senior partner och rådgivare till chefer i frågor kopplade till kompetensförsörjning, rekryteringsstrategier och kvalitet i processerna.

Parallellt driver du själv rekryteringar, främst av ledare och seniora specialister, där du förväntas bidra med både trygghet, struktur och affärsmässighet genom hela processen.

Du har en viktig roll i att:

sätta riktning och struktur i TA-arbetet

säkerställa kvalitet, effektivitet och kandidatupplevelse

utveckla arbetssätt, processer och verktyg tillsammans med teamet

Huvudsakliga ansvarsområden

Agera strategisk rådgivare till chefer i frågor kopplade till kompetensbehov och rekryteringsstrategi

Leda och driva rekryteringsprocesser end-to-end, med fokus på seniora roller och ledarrekrytering

Säkerställa kvalitet i processer, urval och kandidatbedömningar

Prioritera och koordinera TA-arbetet utifrån verksamhetens behov

Identifiera förbättringsområden och driva utveckling av processer, verktyg och arbetssätt

Delta i och leda initiativ inom exempelvis Employer Branding, EVP och pre-/onboarding

Om dig

Vi söker dig som är en senior och trygg rekryterare med god förmåga att växla mellan strategiskt helhetsgrepp och operativt genomförande.

Du är van vid att ta ansvar, prioritera i en varierande vardag och arbeta nära verksamheten i en rådgivande roll.

Du har:

Minst 5 års erfarenhet inom Talent Acquisition

Dokumenterad erfarenhet av att självständig driva rekrytering av ledare och seniora specialister

Stark förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer

God affärsförståelse och förmåga att omsätta behov till konkreta rekryteringsinsatser

Ett strukturerat arbetssätt och vana att driva flera processer parallellt

Det är meriterande om du har erfarenhet av att:

leda eller koordinera rekryteringsarbete/team

arbeta med utveckling av processer, verktyg eller TA-strategi

Varför Sodexo?

Du blir en del av ett HR-team på cirka 15 personer och rapporterar direkt till HR-direktör. Vi erbjuder en hybrid arbetsplats med möjlighet att kombinera arbete från vårt kontor i Garnisonen med distansarbete.

Detta är en roll för dig som vill:

påverka och utveckla TA-arbetet på riktigt

arbeta nära affären

kombinera strategi och operativt arbete i en varierad vardag

Ansökan och kontakt

Tjänsten är ett vikariat på ett år med önskad start i oktober. Frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen hänvisas till Lina Larsson, Talent Acquisition Manager, på mailto:lina.larsson@sodexo.com.

Din ansökan vill vi ha senast 7 juni.

Observera att alla medarbetare inom Sodexo ska ha genomgått en identitetsvalidering innan anställning.

SodexokoncernenSodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är ledande inom mat- och servicetjänster för bättre vardagsupplevelser inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, samt sin hållbara affärsmodell. Med sitt utbud av tjänster möter Sodexo vardagens utmaningar med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och alla som tar del av vår service, samt att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. Vårt syfte är att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Sodexo är medlem i CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good och DJSI Index.