Systemimplementatör för GDPR-projekt

Vår kund söker en engagerad konsult som vill driva ett globalt GDPR-projekt i Göteborg. Här får du ta ett helhetsansvar för att ersätta manuella Excel-processer med en modern och strukturerad systemdokumentation.

Om tjänsten

I rollen som systemimplementatör leder du arbetet med att strukturera och dokumentera processer i ett nyetablerat GDPR-system. Du fungerar som länken mellan systemet och organisationens nyckelpersoner för att säkerställa en smidig övergång.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att kartlägga processer, dokumentera data i det nya systemet och driva projektet framåt genom tät kommunikation med interna intressenter.

Kartlägga och dokumentera persondata och system i det nya globala GDPR-systemet

Testköra och utvärdera det nya systemet baserat på befintliga manualer

Driva projektets framdrift och identifiera löpande problemställningar

Boka och hålla löpande möten med internationella intressenter och nyckelpersoner

Bereda ärenden och rapportera till Nordisk Head of Compliance

Vi söker dig som

Erfarenhet av att arbeta med eller rulla ut systemimplementationer

God processförståelse och vana av processdokumentation

God systemvana med förmåga att självständigt sätta sig in i nya system

Avancerade kunskaper i engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av GDPR- eller ROPA-implementering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Målmedveten

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.