Studentmedarbetare – ungdomsledare (15 h/vecka)

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm.
Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.

Studentmedarbetare – Ungdomsledare till Kulturskolans äldre elevgrupper (15 h/vecka)
Stockholms stad, Kulturförvaltningen – Kulturskolan

Vill du arbeta med ungdomar i en kreativ och meningsfull miljö vid sidan av dina studier?
Nu söker Kulturskolan enstudentmedarbetare som ungdomsledaremed uppdrag att stötta och leda våraäldsta elever.

Om uppdraget

Som ungdomsledare är du en viktig vuxen för våra äldre deltagare. Uppdraget har ettsocialt och ledarstödjande fokusoch handlar om att skapa trygghet, delaktighet och sammanhang i verksamheten.
Du behöver inte vara musiker– det viktiga är att du trivs i mötet med ungdomar och har förmåga att leda, stötta och engagera.

Arbetet sker både på vardagar ochinnefattar även helgarbete, exempelvis vid repetitioner, aktiviteter och evenemang.
Du samarbetar nära pedagoger och övrig personal i Kulturskolans verksamhet.

Arbetsuppgifter

• Stötta och leda äldre elever i Kulturskolans verksamhet
• Vara en trygg och närvarande vuxen i grupper och aktiviteter
• Medverka i planering och genomförande av exempelvis
  – sociala aktiviteter och evenemang (även helger)
• Uppmuntra delaktighet, ansvar och egna initiativ hos deltagarna

Vi söker dig som

• Är student och kan arbeta cirka15 timmar per vecka, inklusive vissa helger
• Har ett genuint intresse för ungdomars utveckling och välmående
• Är trygg, ansvarstagande och relationsskapande
• Har god förmåga att kommunicera på svenska i tal
• Har grundläggande digital kompetens (t.ex. kan använda digitala verktyg för kommunikation, planering och informationsdelning)

Vilken utbildning du går är mindre viktig –vi lägger störst vikt vid personlig lämplighet och engagemang.

Meriterande

• Tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar
• Erfarenhet av att leda grupper eller vara ungdomsledare

Om anställningen

• Anställningsform: Särskild visstidsanställning (studentmedarbetare)
• Omfattning: Deltid, högst 15 timmar/vecka
• Arbetstid: Dag-, kvälls- ochhelgarbete förekommer
• Placering: Orkesterskolans verksamheter i Stockholms stad

Kulturförvaltningen

Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet.

Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst och Stadsmuseet. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival och ungdomsfestivalen We Are Sthlm. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år.

En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

Villkor
I rekryteringsprocessen tittar vi på cv och kompletterande frågor. Vi tar inte emot personliga brev i den här ansökan.

Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen . Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare.

Läs mer om våra förmåner här , och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad .