Strategiskt ledningsstöd inom organisationsutveckling

Det här är ett uppdrag för dig som har lång erfarenhet av ledarskap i politiskt styrda organisationer och som trivs i rollen som strategisk rådgivare, förändringsledare och bollplank till högre chefer.

Om uppdraget
Din roll är att fungera som ett kvalificerat strategiskt ledningsstöd i ett omfattande förändringsarbete kopplat till inköp, upphandling och verksamhetsutveckling. Du arbetar nära verksamhetens ledning och får en central roll i att stödja utvecklingen av processer, organisation, styrning och arbetssätt. Uppdraget handlar om att omsätta strategiska beslut till konkret verksamhetsutveckling och skapa förutsättningar för långsiktig effekt.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara strategiskt bollplank till ledningsfunktioner och chefer
• Stödja utveckling av styrning, ledning och organisation
• Leda och stötta förändrings- och utvecklingsinitiativ
• Bidra till utveckling av centrala stöd- och styrfunktioner
• Arbeta med frågor kopplade till kultur, struktur, roller och ansvar
• Stötta samverkan mellan olika verksamheter, ledningsfunktioner och beslutsfattare
• Bidra till att styrdokument, policys och strategier omsätts i praktisk verksamhetsutveckling

Detta är en unik möjlighet att arbeta i gränslandet mellan strategi, ledarskap och förändringsledning med stor påverkan på verksamhetens framtida utveckling.

Vem är du?
Vi söker dig som är en mycket erfaren ledare och strategisk rådgivare med gedigen bakgrund från offentlig sektor. Du har arbetat i ledande befattningar inom kommunal eller regional verksamhet och är van vid att driva utveckling i komplexa, politiskt styrda organisationer.

För att vara aktuell för rollen ser vi att du har:

• Minst 10 års aktuell erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal eller regional verksamhet
• Erfarenhet som förvaltningschef, kommundirektör, regiondirektör eller motsvarande högre chefsbefattning
• Mycket god erfarenhet av styrning och ledning i politiskt styrda organisationer
• Dokumenterad erfarenhet av strategiskt chefsstöd på hög organisatorisk nivå
• Erfarenhet av att leda eller utveckla centrala styr- och stödfunktioner
• Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning
• Mycket god förståelse för samspelet mellan politik, tjänstepersonsledning och verksamhet

Meriterande
Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av liknande strategiska utvecklingsuppdrag inom offentlig sektor
• Tidigare erfarenhet från upphandlings-, inköps- eller stödfunktioner
• God kännedom om den aktuella regionen eller erfarenhet av arbete i liknande kommunala organisationer

Som person är du analytisk, kommunikativ och trygg i din rådgivande roll. Du har hög integritet, ett prestigelöst förhållningssätt och förmågan att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs i förändringsmiljöer och har lätt för att omsätta strategiska mål till konkreta förbättringar och hållbara resultat.
.
Uppdragets omfattning

• Start: september 2026
• Omfattning: cirka 50 % av heltid med eventuell möjlighet upp till 75%
• Placering: Lund
• Uppdragstid: initialt till februari 2027 med möjlighet till förlängning

Urval sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare jenny Öster jenny.oster@manpower.se

Vi ser fram emot din ansökan!