Strategisk Inköpare till Rondo Plast inom Polykemi Group i Ystad

Vill du bidra till en mer hållbar framtid genom att säkerställa tillgången på återvunna råvaror? Rondo Plast, en del av Polykemi Group, erbjuder en unik möjlighet att forma framtidens hållbara plastindustri genom strategiskt och proaktivt inköp av återvunnet material i en internationell miljö med stark laganda. I denna nyckelroll ansvarar du för att utveckla och säkra långsiktiga leverantörsrelationer, identifiera nya inköpsmöjligheter och bidra till företagets hållbarhets- och tillväxtmål. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Polykemi Group är en ledande global aktör inom kundanpassade plastcompounds med huvudkontor i Ystad. Inom koncernen är Rondo Plast specialist på återvunna plastmaterial och arbetar med att förädla återvunnen plastråvara till nya högkvalitativa material. Som Strategisk Inköpare blir du en viktig del av denna verksamhet och får en central roll i att säkra de råvaror som ligger till grund för Rondo Plasts fortsatta utveckling och tillväxt.

Rollen kombinerar strategiskt inköp med ett aktivt arbete på marknaden för att hitta nya leverantörer och materialflöden. Du kartlägger marknaden, identifierar företag med intressanta material och tar kontakt för att skapa nya affärsmöjligheter. Samtidigt ansvarar du för det mer traditionella strategiska inköpsarbetet, med förhandling, avtal, leverantörsutveckling och uppföljning. Det är en roll för dig som trivs med att både bygga relationer och driva affärer, och som motiveras av att hitta lösningar som skapar värde på lång sikt.

Du blir en del av ett engagerat team om sex personer där du får stort eget ansvar och möjlighet att driva dina processer självständigt. Rollen är både strategisk och operativ och innebär cirka 20 % resor, framför allt för leverantörsbesök och internationella branschmässor. Samtidigt har du Polykemi Groups stabila organisation, kompetens och globala nätverk i ryggen. Här får du möjlighet att påverka, utveckla nya affärer och bidra till en mer cirkulär användning av plast.

Du erbjuds

En varierande roll där du blir en central del av organisationen och skapar kontakter både lokalt och globalt

Att bli en del av ett företag som värnar om sina anställda, har fina förmåner med eget gym, gemensamma aktiviteter och frihet under ansvar

Stor möjlighet att utvecklas och påverka både din egen roll och företagets framtid

Arbetsuppgifter

Tjänsten innebär ett helhetsansvar för strategiskt inköp och sourcing av återvunnet material, vilket innefattar proaktivt nätverkande, avtalsförhandlingar samt tät samverkan med både leverantörer och interna specialistfunktioner.

Identifiera, utvärdera och utveckla nya leverantörer och inköpskanaler för återvunnen plast

Förhandla priser, avtal och leveransvillkor med nationella och internationella samarbetspartners

Bedriva aktivt uppsökande arbete för att säkra nya materialflöden

Bygga och underhålla långsiktiga relationer med leverantörer i Sverige och övriga Europa

Bevaka marknadstrender, råvarupriser och tillgången på återvunnet material

Samarbeta nära interna avdelningar som produktion, kvalitet, logistik och försäljning

Genomföra leverantörsbesök och representera bolaget på internationella branschmässor

Vi söker dig som

Har erfarenhet av strategiskt inköp, sourcing eller affärsutveckling

Har dokumenterad erfarenhet av förhandling och leverantörsutveckling

Har starkt tekniskt intresse med vilja att lära sig materialegenskaper inom plast

Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Har B-körkort

Har goda kunskaper i Office-paketet och är van vid att arbeta i affärssystem

Det är meriterande om du har

Erfarenhet från plast-, återvinnings-, tillverknings- eller processindustrin

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Målmedveten

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.