Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbSpeciallärare till Södermalmsskolan

Speciallärare till Södermalmsskolan

Kristinehamns kommun

Sammanfattning

Södermalmsskolan söker en speciallärare för svenska och svenska som andraspråk till högstadiet (årskurs 7-9). Skolan har cirka 850 elever och 130 medarbetare som arbetar för att stödja elevernas lärande och måluppfyllelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning med fokus på att anpassa undervisningen för att möta alla elevers behov. Kristinehamn erbjuder en lugn småstadsmiljö med goda möjligheter till arbete och fritid.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Förmåner

Stöd för nya idéer och goda utvecklingsmöjligheter.Verktyg för att utföra arbetet på ett bra sätt.Möjlighet att arbeta i en mångfaldig och inkluderande miljö.

Kristinehamn

Ansök senast: 2026-07-29
Publicerad: 2026-07-01

Beskrivning

Vill du vara med och skapa en trygg och meningsfull skolvardag för elever utifrån deras behov och förutsättningar? Nu söker högstadiet på Södermalmsskolan dig! Vi är i behov av en speciallärare i sv/sva då vår nuvarande går vidare till annan tjänst.

Södermalmsskolan tillhör centrala skolområdet och har cirka 850 elever från förskoleklass till årskurs 9. Lokaler och skolgård fördelas på F-3, 4-6 och 7-9 där varje stadie har sitt naturligt avgränsade område för att främja lek och aktivitet. På skolan arbetar 130 kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för att stärka elevernas måluppfyllelse.

Kristinehamn är en stad som kombinerar det bästa av två världar - småstadens lugn och gemenskap med goda möjligheter till arbete och utveckling. Här minskar pendlingstiden, tempot blir mer balanserat och vardagen enklare att få ihop. Med Vänern precis runt hörnet väntar en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö och vi har ett rikt kultur- och fritidsliv för både barn och vuxna som gör det enkelt att leva ett aktivt liv.

Tjänsten är en semestertjänst.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Du kommer att arbeta på stadie 7-9 med inriktning svenska samt svenska som andraspråk. Hos oss förväntas du stå för ett relationellt perspektiv med stort fokus på det hälsofrämjande och förebyggande arbetet när det gäller elevhälsoarbetet. Stort fokus ligger på att stötta lärare i att utveckla en undervisning som når alla i klassen.

Du bidrar till att anpassa undervisningen så att alla elever, oavsett bakgrund, får likvärdiga möjligheter att utvecklas utifrån styrdokument. Du följer och dokumenterar elevernas lärande, identifierar framgångsfaktorer och driver utvecklingsinsatser som stärker undervisningen och elevernas progression.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som:

• är behörig för undervisning på stadie 7-9 i sv/sva

• har speciallärarexamen, men vi välkomnar även dig som är i slutet av din speciallärarutbildning

• har tidigare arbetslivserfarenhet av läraryrket

• kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska då språket är vårt främsta redskap.

Vi ser det som en fördel om du har tidigare erfarenhet av språk- och kunskapsutvecklande arbete.

För att lyckas i rollen som speciallärare hos oss är du lugn, stabil och kontrollerad i stressiga situationer. Du är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt för att skapa struktur i din planering och undervisning. Du måste ha en god samarbetsförmåga eftersom du kommer att arbeta nära såväl elever som lärare på skolan. Det innebär att du lyssnar, kommunicerar och stöttar våra elever och lärare på ett konstruktivt sätt.

Det är vidare viktigt att du är relationsskapande och har god förståelse för elevernas olika förutsättningar, samt att du anpassar ditt sätt att förmedla budskap.

Vi ber dig som har lärarlegitimation samt speciallärarexamen att bifoga detta i samband med ansökan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 eller enligt överenskommelse.

Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Ansök till tjänsten

Speciallärare till Södermalmsskolan

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-01 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

Kristinehamns kommun
Visa alla jobb för Kristinehamns kommun

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Kristinehamn

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Norrköpings kommun

Speciallärare till Parkskolan

Norrköping
17/6 – 9/8

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se