JobbSafariLediga jobbSnickare sökes till uppdrag i Gällivare Start oktober

Snickare sökes till uppdrag i Gällivare Start oktober

Fedelta Group AB

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

De nordiska länderna

Ansök senast: 2026-09-21

Publicerad: 2026-08-12

Beskrivning

Snickare sökes till Gällivare - Start oktober 2026

Vi söker erfarna snickare för uppdrag i Gällivare med start i oktober. Arbetet omfattar varierande bygg- och snickeriarbeten i ett engagerat team

Kvalifikationer • Yrkeserfarenhet som snickare är ett krav

• Förmåga att arbeta självständigt och i grupp

• B-körkort är meriterande

• Goda kunskaper i svenska eller engelska

Vi erbjuder • Heltidsanställning • Långsiktigt uppdrag • God arbetsmiljö • Lön enligt Byggnads kollektivavtal

Skicka din ansökan med CV och gärna referenser. Urval sker löpande.

Välkommen med din ansökan! 🔨🏗️

Ansök till tjänsten

Snickare sökes till uppdrag i Gällivare Start oktober

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-12 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Fedelta Group AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

De nordiska länderna Bygg och anläggning Snickare Finsnickare

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min