Skolsköterska 20-30%, Norra Ängby skola

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Norra Ängby skola ligger i ett naturskönt villaområde i hjärtat av Bromma. Totalt har vi ca 670 vetgiriga elever i förskoleklass - åk 6 och ca 90 kompetenta och engagerade medarbetare!

Hos oss får du arbeta i en organisation som har höga förväntningar på goda arbetsinsatser hos både medarbetare och elever. Du får arbetskamrater med hög kompetens och stort engagemang!

Vi erbjuder

Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent nätverk av skolsköterskor i kommunen, där kollegialt stöd och erfarenhetsutbyte är en självklar del av vardagen. Du får en strukturerad introduktion, möjlighet till mentorskap och kontinuerlig kompetensutveckling inom ditt område.
Vi erbjuder goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll i en verksamhet där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Din roll

Som skolsköterskakommer du tillsammans medytterligare enskolsköterskaatt utföra elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande råd och anvisningar. Arbetet innebär samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan. Skolsköterskans uppdrag är att i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån sin medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, utveckling och lärande.

Din kompetens och erfarenhet

• Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inom hälso- och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktsköterska 75 hp eller skolsköterskeprogrammet 60 hp.
• Meriterande är om du har arbetslivserfarenhet som skolsköterska
• Stockholms stads skolsköterskor journalför i Prorenata och du bör kunna arbeta i grundläggande dataprogram och ha erfarenhet av datajournaler.
  
  

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).