Sjuksköterska, samordningsansvar

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.

Om oss

Närhälsans vårdcentraler på Hisingen har ett varierat antal listade patienter i olika åldrar. Vårdcentralerna erbjuder ett stort utbud av mottagningar för bland annat diabetes, astma/KOL, rökavvänjning, hypertoni samt äldre- och demensvård. Vi har flera BVC kopplade till våra vårdcentraler. Hos oss arbetar rehabkoordinator samt ett psykosocialt team med psykolog, kurator och vårdsamordnare.

Verksamheterna utvecklas kontinuerligt för att ge god vård och behålla en bra arbetsmiljö för våra medarbetare. Kring äldre patienter har vi ett gott samarbete med kommunen och är ansvariga för läkare på kommunala boenden och patienter med hemsjukvård. Hos oss får du möjlighet att utveckla arbetssätt för in- och utskrivningsprocessen och arbeta för god samverkan mellan primärvård, kommun samt specialist- och slutenvård.

Som anställd i Närhälsan erbjuds du utvecklingsmöjligheter, exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. Vi arbetar aktivt med utvecklingsarbete för att förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

I ditt arbete som sjuksköterska med samordningsansvar ansvarar du för in- och utskrivningsprocessen när patienter skrivs in och ut från sjukhus. Hösten 2024 startade vi ett gemensamt arbete med kommunal primärvård, biståndsenheter samt specialist- och slutenvård för att öka samarbetet och skapa högre kvalité för patient och anhöriga. Under 2026 implementerar vi den nya delregionala rutinen för in- och utskrivning. Arbetet ska ge goda förutsättningar för samverkan mellan alla parter och stärka kontinuitet, patientsäkerhet och ett gemensamt arbetssätt.

Du utgår från en lokal på Sannegården och ansvarar tillsammans med kollegor för patienter listade på Närhälsans vårdcentraler på Hisingen som behöver individuell samverkan vid in- och utskrivning. Processen följer regiongemensamma riktlinjer och du arbetar i IT‑tjänsten SAMSA.

Arbetet består av administrativa uppgifter och vårdplaneringsmöten. En viktig del är hembesök och kontakt med patienter. I primärvårdens uppdrag ingår att upprätta och följa upp SIP (Samordnad Individuell Plan), på sjukhuset, korttidsboendet eller i patientens hem.

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från vårdcentral och/eller hemsjukvård. Det är meriterande om du har arbetat med in- och utskrivningsprocessen och tidigare haft ansvar för SIP. Erfarenhet av IT‑tjänsten SAMSA och utskrivningsprocessen från slutenvård är också meriterande.

Vi söker dig som tar initiativ och är trygg i att fatta egna beslut, samt trivs med att samverka med olika aktörer. Du är noggrann och har en problemlösande förmåga där du effektivt kan samordna och prioritera dina arbetsuppgifter. Vi tror att du trivs med teamarbete och ser det som självklart att samarbeta både med kollegor och andra kontakter utanför organisationen.

Du möter många patienter, därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har ett starkt engagemang för att hjälpa andra. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är en god lyssnare, både i digitala möten och vid besök på mottagningen. Vi ser gärna att du har intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.

Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är självklart för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Resor i tjänsten förekommer och det finns både tjänstebil samt elcykel att tillgå.

Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar - detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.