Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbSenior Technical Project Manager - Leasing Platform Migration

Senior Technical Project Manager - Leasing Platform Migration

Poolia AB

Sammanfattning

Som teknisk projektledare kommer du att leda migreringen av leasingprodukter till en ny plattform, med ansvar för hela projektprocessen från planering till driftsättning. Du samarbetar nära med verksamheten, tekniska experter och externa utvecklingsteam för att säkerställa att affärens behov omvandlas till tekniska krav. Tjänsten är på plats i Stockholm och sträcker sig från juli 2026 till juli 2027.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Förmåner

100 % tjänstgöring.Arbetsform: På plats i Stockholm.Urval och intervjuer sker löpande.

Stockholm

Ansök senast: 2027-01-09
Publicerad: 2026-07-13

Beskrivning

Om uppdraget

Som teknisk projektledare ansvarar du för att leda migreringen av leasingprodukter från en befintlig plattform till en ny teknisk lösning. Du driver projektet från planering och kravställning till test, driftsättning och överlämning.

Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten, tekniska experter och externa utvecklingsteam. Du fungerar som länken mellan affär och IT och säkerställer att verksamhetens behov omvandlas till tydliga och genomförbara tekniska krav.

Arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att:

Leda och följa upp projektets omfattning, tidsplan, budget, risker och leveranser.

Planera och genomföra workshops med verksamheten.

Samla in, analysera och dokumentera funktionella och icke-funktionella krav.

Samordna interna intressenter, externa leverantörer och utvecklingsteam.

Ansvara för projektstyrning, statusrapportering och styrgruppsmöten.

Hantera risker, beroenden, beslut och eskaleringar.

Koordinera UAT, felhantering och produktionsförberedelser.

Stödja arbetet med datamigrering, integrationer och cutover-planering.

Vi söker dig som

Har relevant akademisk utbildning inom IT, teknik, ekonomi eller motsvarande.

Har minst 7 års erfarenhet av att leda komplexa IT-implementerings- eller migreringsprojekt.

Har erfarenhet av plattformsmigrering, digital transformation eller större systeminföranden.

Har mycket god erfarenhet av kravinsamling, verksamhetsanalys och dokumentation.

Har god förståelse för systemintegrationer, API och datamigrering.

Är van att arbeta med externa leverantörer och distribuerade utvecklingsteam.

Har erfarenhet av agila, traditionella eller hybrida projektmetoder.

Har arbetat i Jira, Confluence, Azure DevOps eller liknande verktyg.

Kommunicerar obehindrat på engelska.

Erfarenhet från leasing, bank, finans eller annan reglerad verksamhet är starkt meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av finansiella systemmigreringar, produkt- och portföljmigreringar samt regulatoriska projekt.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du är en trygg ledare som kan skapa framdrift och påverka utan formellt personalansvar. Du har lätt för att hantera olika intressen, fatta beslut under osäkerhet och kommunicera med både tekniska och verksamhetsnära målgrupper.

Om uppdraget

Period: 20 juli 2026 - 31 juli 2027

Omfattning: 100 %

Placering: Stockholm

Arbetsform: På plats

Urval och intervjuer sker löpande, så välkommen med din ansökan redan idag!

Ansök till tjänsten

Senior Technical Project Manager - Leasing Platform Migration

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-13 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

Poolia AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
FRA

FRA söker leveransledare

Stockholm
20/7 – 16/8

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se