Samordnare för bemanning och kompetens på Socialförvaltningen

Socialförvaltningen i Kumla kommun har startat en ny enhet, Bemanning, kompetens och service, med uppdrag att stärka kompetensförsörjningen och skapa hållbara lösningar för framtidens bemanning. Enheten är ansvarig för bemanning och rekrytering av timvikarier till socialförvaltningens verksamheter.

Nu söker vi en samordnare för bemanning och kompetens som vill vara med och bygga upp arbetssätt, rutiner och processer för främst rekrytering, i en verksamhet under utveckling.

Det här är en spännande möjlighet för dig som drivs av att hitta rätt kompetens, trivs i en roll med många kontaktytor och vill bidra till att utveckla nya sätt att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma en ny verksamhet med ett viktigt uppdrag. Du blir en del av en enhet där utveckling, samarbete och nytänkande står i fokus. Vi erbjuder ett varierande arbete med stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur rekryteringsarbetet ska bedrivas framåt.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som samordnare för bemanning och kompetens blir du en viktig del av uppbyggnaden av vår nya enhet. Du arbetar nära enhetschefen och tillsammans med bemanningsassistenterna utvecklar du arbetssätt, rutiner och processer för framtidens kompetensförsörjning.

Du ansvarar för att driva och samordna rekryteringsprocesser från start till mål och bidrar till att säkerställa en professionell, serviceinriktad och rättssäker rekrytering.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:

• Ansvara för rekryteringsprocessens olika delar, från kravprofil till anställning.

• Utforma platsannonser.

• Genomföra urval och kandidathantering.

• Boka och delta vid intervjuer.

• Referenstagning och administrativ hantering inför anställning.

• Arbeta aktivt med olika rekryteringskanaler och sökvägar.

• Bidra till utveckling av rutiner, processer och arbetssätt inom enheten.

• Delta i arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket och attrahera framtida medarbetare.

Eftersom enheten är ny kommer du att få möjlighet att påverka både innehåll och arbetssätt. Vi söker därför dig som trivs i förändring, ser möjligheter och tycker om att vara med och bygga upp något nytt.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av rekryteringsarbete och en god administrativ förmåga. Du kan uttrycka dig väl i svenska, både i tal och skrift. Du arbetar strukturerat, har en god digital kompetens och lätt för att lära dig nya system. Erfarenhet av vård och omsorg är meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du vara serviceinriktad, kommunikativ och ansvarstagande. Du kan arbeta självständigt och har en förmåga att vara flexibel och lösningsorienterad. I rollen krävs att du är nytänkande och kreativ i arbetet med att hitta och attrahera kandidater. Du är en person som ser möjligheter och vågar pröva nya arbetssätt när traditionella rekryteringsvägar inte räcker till.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. .

Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan.

Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag.

Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.