JobbSafariLediga jobbRivningsarbetare sökes

Rivningsarbetare sökes

All Entreprenad Stockholm AB

Sammanfattning

Vi söker rivningsarbetare till vårt team för att utföra rivningsarbeten och håltagning inom bygg. Tjänsten är heltid och erbjuder en möjlighet till långsiktig anställning för rätt person. Du kommer att arbeta i en trevlig arbetsmiljö tillsammans med kollegor.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Det här erbjuder vi

Heltidsanställning.Trevliga kollegor och en bra arbetsmiljö.Möjlighet till långsiktig anställning för rätt person.

Stockholm

Ansök senast: 2026-08-25

Publicerad: 2026-07-26

Beskrivning

Om tjänsten

Vi söker flera rivningsarbetare till vårt team. Vi söker dig som är arbetsvillig, fysiskt stark och trivs med ett praktiskt arbete. Har du erfarenhet av rivning och håltagning är det meriterande.

Arbetsuppgifter

Rivningsarbeten inom bygg.

Håltagning och andra förekommande arbetsuppgifter.

Samarbete med kollegor för att säkerställa ett säkert och effektivt arbete.

Kvalifikationer

Erfarenhet av rivning och/eller håltagning är meriterande.

God fysisk förmåga.

Du kan arbeta både självständigt och i grupp.

Du är ansvarstagande, noggrann och punktlig.

B-körkort är meriterande.

Vi erbjuder

Heltidsanställning.

Trevliga kollegor och en bra arbetsmiljö.

Möjlighet till långsiktig anställning för rätt person.

Ansök till tjänsten

Rivningsarbetare sökes

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-26 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

All Entreprenad Stockholm AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm Bygg och anläggning Grovarbetare Rivningsarbetare

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min