JobbSafariLediga jobbRivningsarbetare sökes Rivning av badrum

Rivningsarbetare sökes Rivning av badrum

Glans GBG AB

Sammanfattning

Vi söker en erfaren rivningsarbetare för rivning av badrum. Tjänsten är behovsanställning med ackordslön och möjlighet till mycket arbete för rätt person. Arbetsuppgifterna inkluderar rivning av badrum inför renovering, där du arbetar både självständigt och i team med fokus på säkerhet och kvalitet.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Arbetstid

deltid

Förmåner

BehovsanställningAckordslönMöjlighet till mycket arbete för rätt person

Göteborg

Ansök senast: 2026-08-08

Publicerad: 2026-07-09

Beskrivning

Vi söker en erfaren rivningsarbetare för rivning av badrum.

Vi erbjuder:

Behovsanställning

Ackordslön

Möjlighet till mycket arbete för rätt person

Krav:

Dokumenterad erfarenhet av rivningsarbete, gärna badrumsrivning

B-körkort

God fysik och vana vid fysiskt krävande arbete

Ansvarstagande, noggrann och pålitlig

Arbetsuppgifterna består främst av rivning av badrum inför renovering. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor och förväntas kunna utföra arbetet effektivt och med fokus på säkerhet och kvalitet.

Låter detta intressant? Skicka en kort presentation om dig själv samt ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart vi hittar rätt person.

Ansök till tjänsten

Rivningsarbetare sökes Rivning av badrum

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-09 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Glans GBG AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Göteborg

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min