Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbReceptionister som kan Hotsoft eller Mews

Receptionister som kan Hotsoft eller Mews

Energy Staffing & Advisement Sweden AB

Sammanfattning

Vi söker en erfaren hotellreceptionist för extra arbete på hotell, med möjlighet till längre uppdrag. Arbetet innebär förmiddag- och eftermiddagspass, samt eventuella mellanpass. Du kommer att arbeta självständigt med system som MEWS eller HotSoft och hantera flera arbetsuppgifter samtidigt i en serviceinriktad miljö.
Visa hela jobbannonsen

Förmåner

Möjlighet till längre uppdrag.Flexibla arbetstider med förmiddag- och eftermiddagspass.

Stockholm

Ansök senast: 2026-08-14
Publicerad: 2026-03-04

Beskrivning

Är du erfaren hotellreceptionist och kan arbeta i MEWS eller HotSoft?

Vi söker dig som vill arbeta extra på hotell, med möjlighet till längre uppdrag över tid.

Arbetstider:

Förmiddagspass eller eftermiddagspass

Ibland kan mellanpass förekomma

Vi söker dig som:

Har erfarenhet av hotellreception

Extra plus om du jobbat tidigare med frukost

Kan arbeta självständigt i MEWS eller HotSoft

Tycker om människor och kan hantera flera arbetsuppgifter samtidigt

Är serviceinriktad, lösningsorienterad och professionell i sitt bemötande

Vi ser gärna att du tycker om att träna på fritiden

Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag till mikael.davani@energystaffingsweden.com

Ansök till tjänsten

Receptionister som kan Hotsoft eller Mews

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-03-04 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

OM FÖRETAGET

Energy Staffing & Advisement Sweden AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Wikan Personal

Serveringspersonal till Medlefors Hotell & Konferens

Skellefteå
29/4 – tillsvidare

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se