Psykolog/socionom till En väg in och Första Linjen

Psykiatrin på Gotland är uppdelad i vuxen- och barn- och ungdomspsykiatri (BUP). Det finns också en primärvårdsenhet, Första linjen, som är organiserad ihop med BUP. Första Linjen träffar barn och unga, 6-17 år, och deras föräldrar. Första Linjen ligger inte i samma lokal som BUP, vilket gör att mottagningen är fristående som samtalsmottagning. Första Linjen och BUP har en nära samverkan bland annat kring fördelning av ärenden och patienter med medelsvåra psykiatriska tillstånd. Ledningen är gemensam och vi har en gemensam mottagarfunktion EVI, en väg in, som triagerar patienter till rätt vårdenhet.

Vi är mycket måna om att den vård vi ger våra barn- och unga ska vara jämlik, tillgänglig, säker och effektiv. För att säkra evidensbaserad hälso- och sjukvård arbetar vi kontinuerligt med att utveckla verksamheten genom att säkerställa samstämmighet med nationella riktlinjer och bästa tillgängliga kunskapsstöd. Vi söker nu en behandlare till vårt erfarna och trevliga team.

Dina arbetsuppgifter

Tjänsten består dels i att arbeta med bedömning på En väg in som är vår mottagarfunktion, och att arbeta med behandling och bedömning på Första Linjen. Utifrån vilken profil du har kommer vi att anpassa hur stor del som ligger i de olika uppdragen.

På Första linjen arbetar vi utifrån ett grundläggande familjeperspektiv där varje medarbetare självständigt arbetar med bedömning och behandling av de barn och ungdomar, samt deras föräldrar, som söker sig till oss. Detta med ett gott stöd från erfarna kollegor. Alla medarbetare förväntas också, tillsammans med en kollega eller enskilt, leda någon av de gruppbehandlingar vi har i vårt utbud. Dessa har främst psykoedukativa inslag, vissa innehåller kognitiva och beteendeinriktade strategier. I vissa behandlingar erbjuder vi även digitala alternativ. Vissa gruppbehandlingar har Första linjen och BUP tillsammans. Samverkan med bland annat skola och elevhälsa är en viktig del i arbetet.

På En väg in sker mycket av arbetet i telefonmottagning där vi gör standardiserade bedömningar med hjälp av intervju och skattningsformulär. Du får möjlighet att arbeta med erfarna medarbetare med högt kunnande inom triagering.

Du kommer ingå i ett team med psykologer, socionom, psykiatrisjuksköterska och samordnare. Inom En väg in så ingår du i ett team med sjuksköterskor och kuratorer från BUP.

Vi erbjuder extern handledning i grupp. Vi har behandlingskonferenser där man har möjlighet till stöd och konsultation av kollegorna i patientärendena


Vem är du?


Vi söker dig som är legitimerad psykolog eller socionom. Du har grundläggande KBT-utbildning, det somt tidigare kallades steg 1.

Du har god samarbetsförmåga, ett empatiskt förhållningssätt och god förmåga att planera och strukturera ditt arbete.

Tidigare arbete inom psykiatri är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med barn och familjer, både enskilt och i grupp är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av att arbeta på primärvårdsnivå och att ge psykoedukation och att hålla i gruppbehandlingar. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet då framförallt att du är en ansvarsfull och mogen person med god förmåga till intern och extern samverkan.

Utdrag ur misstanke- och belastningsregistret kommer göras innan eventuell anställning.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare - med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.