Projektledare och projektkoordinator i Umeå

Bli en del av ett nytt och dedikerat team som är i uppstarten av ett spännande projekt! Vår klient driver nu ett omfattande installationsprojekt i Umeå och söker två nyckelpersoner som vill kombinera struktur med ett starkt personligt driv.

Om tjänsten

I dessa roller arbetar ni som ett sammansvetsat team. Tillsammans ansvarar ni för att planera, administrera och genomföra detta installationsprojket med fokus på hög kvalitet och effektivitet.

Du erbjuds

Du erbjuds en central roll i ett meningsfullt projekt där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka lokalsamhället. Rollen ger goda möjligheter att utveckla din förmåga inom projektledning och administration i en stöttande miljö.

Arbetsuppgifter

Rollerna innebär ett helhetsansvar för att driva och administrera installationsprojekt av gatubelysning, från planering till färdigställande.

Du förväntas inte ha någon förkunskap om inom installation eller liknande, all nödvändig kompetens angående det kommer att tillhandahållas.

Ansvara för administrativ koordinering och uppföljning av projektet

Agera kontaktperson och spindeln i nätet mellan olika intressenter

Hantera löpande kommunikation via telefon med samarbetspartners

Säkerställa noggrann dokumentation och ordning i projektets delar

Följa upp och rapportera projektets framdrift

Ansvara för fakturering och andra ekonomiska områden

Vi söker dig som

Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ

Orädd inställning till att ta kontakt och kommunicera via telefon

Hög grad av noggrannhet och förmåga att strukturera information

Starkt ansvarstagande för egna arbetsuppgifter och gemensamma mål

Goda kunskaper i svenska språket

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av administrativa roller i projekt

Tidigare erfarenhet av arbete inom infrastruktur

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Förändringsbenägen

Hjälpsam

Målmedveten

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.