Projektledare inom kompetensförsörjning och talangattraktion

Linköping Science Park söker nu en erfaren projektledare som vill leda och utveckla vårt arbete inom kompetensförsörjning och talangattraktion. Du får en central roll i att stärka området som en strategisk del av Linköpings innovationsmiljö och långsiktiga konkurrenskraft, med särskilt fokus på kunskapsintensiva branscher, tech och deeptech.

En strategisk roll med stort genomförandefokus

I rollen ansvarar du för att utveckla projekt, initiativ och samarbeten inom kompetensförsörjning och talangattraktion. Du leder arbetet från identifierat behov och idé till planering, genomförande, uppföljning och resultat.

Du kan agera såväl projektägare som projektledare och har ansvar för mål, budget, leveranser och relationer med partners, finansiärer och andra intressenter. Samtidigt förväntas du lyfta blicken från det enskilda projektet och identifiera vilka strukturer, samarbeten och långsiktiga satsningar som behöver utvecklas.

Du blir också Linköping Science Parks expert inom talangattraktion och kompetensförsörjning. Det innebär att du bidrar med kunskap och perspektiv både i egna projekt och i organisationens övriga verksamhet. Du representerar Linköping Science Park externt och bidrar till att utveckla och positionera arbetet regionalt, nationellt och internationellt.

Du skapar samarbeten som gör skillnad

En viktig del av uppdraget är att bygga och utveckla relationer med företag, universitet, offentlig sektor, finansiärer och andra aktörer inom kompetensförsörjningssystemet. Du identifierar behov och möjligheter och omsätter dem tillsammans med andra till genomförbara initiativ och projekt.

Rollen innebär även att bidra till utvecklingen av Linköpings internationella talangerbjudande. Du stärker kopplingen mellan internationell kompetens, företag, Linköpings universitet, entreprenörskap, kluster och innovationsmiljöer samt identifierar relevanta europeiska initiativ och samarbeten. Kunskapsspridning genom presentationer, workshops, nätverk och andra externa sammanhang är också en naturlig del av arbetet.

Du har din organisatoriska hemvist i Linköping Science Parks projektledarteam och arbetar i dynamiska projektteam som formas utifrån respektive uppdrag. Du samarbetar nära kollegor inom bland annat talangattraktion, kompetensförsörjning, kommunikation, affärsutveckling och klusterutveckling. Rollen rapporterar till COO Fredrik Larsson.


Vem är du?


Vi söker dig som har flera års relevant erfarenhet och som är van att självständigt utveckla och leda komplexa projekt där flera organisationer och intressenter behöver samverka. Du har förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt, samtidigt som du omsätter idéer och ambitioner i konkreta aktiviteter och resultat.

Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis HR, beteendevetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, innovation, internationella relationer eller motsvarande område. En annan utbildningsbakgrund kan vara relevant om du genom din arbetslivserfarenhet har förvärvat motsvarande kompetens. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för kompetensförsörjningskedjan, från att inspirera och attrahera till att rekrytera, behålla och utveckla kompetens. Du förstår företagens kompetensbehov och hur talangattraktion och kompetensförsörjning hänger samman med innovationskraft, entreprenörskap och regional konkurrenskraft.

Erfarenhet från innovationssystem, näringslivsutveckling, kompetensförsörjning, internationalisering eller liknande miljöer är särskilt relevant. Det är meriterande om du har arbetat med internationell kompetensförsörjning, offentligt finansierade utvecklingsprojekt eller projekt där företag, akademi och offentlig sektor samverkar.

Som person är du självgående, initiativrik och trygg i att driva arbetet framåt även när alla förutsättningar inte är givna. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar komplexa frågor på ett begripligt sätt och samarbetar generöst och prestigelöst. Du ser helheten, söker kopplingar mellan olika initiativ och kan växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande.

En miljö med frihet, tillit och stort engagemang

Linköping Science Park präglas av tillit, samarbete, nyfikenhet och frihet under ansvar. Här får du stort utrymme att påverka både ditt eget arbete och verksamhetens fortsatta utveckling.

Vi arbetar i en öppen och hjälpsam kultur där vi delar kunskap, stöttar varandra och söker samarbeten mellan olika projekt och kompetenser. Eftersom verksamheten handlar om utveckling och innovation behöver du trivas i en miljö där alla svar inte finns från början. Här uppskattas nyfikenhet, handlingskraft och viljan att testa nya arbetssätt och lära längs vägen.

Du får en chef som skapar tydliga ramar och förväntningar och samtidigt ger dig mandat att forma och driva ditt uppdrag. Stöd, prioritering och vägledning finns när det behövs, utan att arbetet detaljstyrs.

Ansökningsförfarande I den här rekryteringen samarbetar Linköping Science Park med Skill.

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag den 20/10.

Har du frågor om tjänsten eller processen kontakta ansvarig rekryterare Lena Johansson, lena.johansson@skill.se eller 0708-52 32 36.

Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra arbetspsykologiska tester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten.

#LI-DNI

Placeringsort: Linköping Omfattning: Heltid