Projektledare för samverkansprojekt inom våldsprevention i Järva

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vill du vara med och utveckla det våldsförebyggande arbetet i Järva? Har du erfarenhet av att driva projekt, bygga samverkan och skapa engagemang kring frågor som kan vara svåra att prata om? Järva stadsdelsförvaltning söker en projektledare, detta är ett långsiktigt projekt där stadsdelsförvaltningen tillsammans med civilsamhället utvecklar det våldsförebyggande arbetet i Järva. Projektet utgår från att våld går att förebygga och att många aktörer behöver bidra. Genom kunskap, samtal, metoder och samverkan vill vi stärka förmågan hos föreningar och andra verksamheter som möter barn och unga att förebygga våld och agera när någon utsätts. Nu söker vi dig som vill vara med och driva arbetet framåt!

Vi erbjuder

I en tid av förändring erbjuder vi dig ett stimulerande arbete med möjlighet att påverka verksamheternas utveckling. Du får arbeta både självständigt och tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Du får kontinuerlig kompetensutveckling, anpassad utifrån dina individuella förutsättningar.

Som medarbetare hos oss får du friskvårdsbidrag och möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Du kan läsa mer om Stockholms stads förmåner här .

Din roll

Hos oss får du en central roll i ett projekt där samverkan, utveckling och praktiskt våldsförebyggande arbete går hand i hand. Du får arbeta nära föreningar, kollegor inom stadsdelsförvaltningen och andra lokala aktörer. Du får stort utrymme att utveckla arbetssätt, pröva idéer och omsätta kunskap till konkret verksamhet. Rollen passar dig som tycker om att både hålla ihop helheten och kavla upp ärmarna när det behövs. Som projektledare ansvarar du för att planera, driva och utveckla arbetet. Du håller ihop projektets olika delar och skapar förutsättningar för att samverkansparterna tillsammans ska nå projektets mål.

Du kommer bland annat att:

• planera, genomföra och följa upp projektets aktiviteter
• samordna och utveckla samarbetet med föreningar och andra aktörer
• bygga relationer och skapa engagemang kring våldsprevention
• leda möten, workshops och gemensamma utvecklingsprocesser
• utveckla, anpassa och implementera metoder och material
• planera och genomföra utbildningar och andra kunskapshöjande insatser
• följa forskning och utveckling inom våldsprevention och omsätta kunskapen i projektet
• dokumentera och följa upp projektets resultat och lärdomar
• kommunicera projektets arbete internt och externt
• bidra till att projektets erfarenheter och arbetssätt kan leva vidare efter projekttidens slut

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• en högskoleutbildning som socionom, samhällsvetare, statsvetare, beteendevetare eller genusvetare
• 2-3 år erfarenhet av att jobba i projekt
• erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer
• erfarenhet av våldsprevention, våld i nära relationer eller annat arbete mot våld
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av universell våldsprevention
• erfarenhet av arbete med barn och unga
• erfarenhet av arbete i eller tillsammans med civilsamhället
• erfarenhet av metodutveckling och implementering
• erfarenhet av att utbilda, processleda och leda samtal
• kunskap om våld i nära relationer, mäns våld mot kvinnor, barns utsatthet eller andra former av våld
• tidigare arbetat inom Stockholms stad

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående och strukturerad och får saker att hända. Du har god samarbetsförmåga och har lätt för att bygga förtroende med människor från olika verksamheter och sammanhang. Du är också en trygg kommunikatör och pedagog som kan få människor att vilja delta, tänka nytt och ta nästa steg – även när ämnet är svårt. Arbetet är både strategiskt och operativt. Ena dagen kan du planera projektets långsiktiga riktning och nästa dag hålla en workshop med en förening. Du behöver därför kunna växla mellan helhet och detaljer och trivas med många olika kontaktytor.

Om rekryteringsprocessen

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.

Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta i Stockholm stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inklusive arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. För arbete med LSS-insatser för barn med funktionsnedsättning måste du lämna in ett utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än sex månader, respektive ett år för arbete med barn, från utfärdande datum. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.